Zoekresultaten
221 - 230 van de 18193 resultaten voor: node onderneming administratie beloningen inleiding loonbegrip 11 definitie loon
... loon vormt voor de werknemer. Drie voorwaarden voor het loonbegrip De Kennisgroep licht toe dat voor het loonbegrip de volgende ... zich daarvan bewust (verstrekkingseis). De wettelijke definitie van het loonbegrip is bij de invoering van de werkkostenregeling ...
... aansprakelijk stellen voor de loonheffingen die hun onderneming niet betaalt. Daarnaast kunnen bestuurders aansprakelijk worden ... onderneming de loonheffingen niet kon betalen (zie paragraaf 11.3). ongeacht functie tijdens bestuurderschap ...
binnen één maand Ervan uitgaande dat uw onderneming de werknemers een pensioenregeling aanbiedt, zult u de ... Als de werknemer slechts een klein pensioen via uw onderneming heeft opgebouwd, kan de pensioenuitvoerder dit binnen twee jaar na ... komt, kan hij opnieuw waardeoverdracht aanvragen. 11.2 Pensioenuitvoerder ...
... opruimt, voordat u de nieuwe verandering inzet. 11.2 Weerstand ...
... zijn. Het is goed als u deze werknemers hierop wijst. 11.2.1 Basiszorgverzekering zorgtoeslag Buitenlandse werknemers ... die geen zorgverzekering heeft, krijgt van het Centraal Administratie Kantoor (CAK)drie maanden de tijd om er een af te sluiten of aan ...
... (alleen als het om een gerichte vrijstelling gaat). Loon Als niet aan de hiervoor opgesomde voorwaarden wordt voldaan, is de ... dat niet ongebruikelijk is), anders moet u de vergoeding als loon verwerken. Ook vaste vergoedingen voor overige zaken die niet als ... moet u als loon bij de werknemer verwerken. 11.1 Voorwaarden ...
... van minstens 8% over het ten laste van de werkgever komende loon in geld. Dit recht bestaat ook over de eventuele uitkeringen die de ... minimumrecht vastleggen Net als bij het loon op grond van de WML gaat het ook hier om een minimumrecht: u mag altijd ... dan wel bij schriftelijke overeenkomst vastleggen. 11.1 Hoogte ...
... Bij de vraag of u die uitkering als belast of onbelast loon moet verwerken, is het van belang of de werknemers de uitkering al dan ... uitkeringen bij uitdiensttreding vormt altijd belast loon. Een aanspraak die (deels) belast is, kunt u desgewenst als ... voor maximaal twee maandlonen onbelast laten. 11.5 Uitkering ...
... Het is belangrijk om het debiteurenbeleid van uw onderneming goed vast te leggen. Bij het opstellen van effectief ... met de werknemers, de bedrijfscultuur en de omvang van uw onderneming. Veel ondernemingen begeleiden de implementatie van het beleid ... maatregelen geformuleerd voor consumenten. 11.1 Beleidsinstrumenten ...
... loonheffingen proberen het bedrag terug te krijgen van de onderneming of van de andere aansprakelijke bestuurders. 11.2 Aansprakelijkstelling ...