Zoekresultaten
221 - 230 van de 43242 resultaten voor: node onderneming arbo timemanagement tot slot kwadrant iv niet belangrijk en niet dringend 0
... doorwerken, maar niet alle ouderen kunnen of willen werken tot 67 jaar. Met goed beleid voorkomt u dat. Met het oog op de stijgende ... Voor aanpassingen in sommige arbeidsvoorwaarden , het arbo- en verzuimbeleid en pensioenafspraken heeft de OR instemmingsrecht . ...
... heeft en hierdoor regelmatig te laat komt op het werk, mag u niet zomaar ontslaan. Een slaapstoornis is namelijk een ziekte en tijdens ... liepen zo hoog op dat de werkgever een verzoek indiende tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Dringende redenen voor ontslag ...
U mag een werkneemster die vanwege zwangerschap niet kan werken of tijdelijk een andere functie vervult niet een lager basissalaris toekennen. Dat betekent niet altijd dat haar ... ook in Nederland bindend is. Zwangerschap leidt niet tot loonsverlaging ...
... te blijven investeren in innovatie en het bedrijfsmodel niet radicaal om te gooien. En dat het erg helpt om de familienaam in te ... tegelijkertijd de leiding hebben, want dit kan leiden tot een botsing . De oudere generatie wil zich richten op cashflow ‘met ...
... WTV ging het om het beëindigen van de werkzaamheden van de onderneming of van een belangrijk onderdeel daarvan of een belangrijke ... OR (artikel 25, lid 1d WOR). Dat kan in de huidige situatie tot discussies leiden omdat het gaat om tijdelijke maatregelen. Omdat ...
... WTV ging het om het beëindigen van de werkzaamheden van de onderneming of van een belangrijk onderdeel daarvan of een belangrijke ... OR (artikel 25, lid 1d WOR). Dat kan in de huidige situatie tot discussies leiden omdat het gaat om tijdelijke maatregelen. Omdat ...
... Vergadering van Aandeelhouders (AVA) de jaarrekening van uw onderneming over 2009 goedgekeurd, dan moet u deze – als uw onderneming ... hieraan niet voldoet, dan kan hij u een boete opleggen tot wel € 11.250! Of uw onderneming een jaarrekening moet publiceren is ...
... werd gepresenteerd, wordt de fiscale behandeling van boeten en bestuurlijke dwangsommen gelijk getrokken. Een bestuursrechtelijke ... dan een boete. Een bestuursrechtelijke dwangsom is namelijk niet bedoeld als straf, maar heeft onder andere als doel om herhaling of ... en lasten Na het afwegen van belangen komt het kabinet tot de conclusie dat het wenselijk is om kosten en lasten van ...
Welke vorm van arbodienstverlening u ook kiest en bij wie u ook inkoopt, er zijn altijd voordelen en nadelen aan uw keuze. ... Nadeel is dat u maar één specifieke deskundigheid tot uw beschikking heeft en u dus vaak met meerdere partijen zaken moet doen. ... bij uw organisatie past. 8.5 Waarom wel en waarom niet? ...
... beëindigd. Ook bedrijfseconomische redenen kunnen ontslag tot gevolg hebben. De Wet werk en zekerheid kent wel één voorwaarde: een ... zijn huidige functie langer dan een half jaar vervult. Tot slot mag een bestuurder een OR-lid ontslaan in de volgende situaties: ...