Zoekresultaten
221 - 230 van de 20493 resultaten voor: node onderneming personeel cafetariaregelingen uitruilvoorbeelden loon extra vakantie
Volgens de Hoge Raad moet een werkgever loon en onregelmatigheidstoeslag (ORT) doorbetalen over bovenwettelijke vakantiedagen. Dit geldt ook als de werknemer de toegekende vakantie later heeft ingezet voor andere doeleinden, zoals werkweekverkorting. Werknemers hebben volgens de wet recht op volledig loon over hun vakantie. Dat geldt ook voor het doorbetalen van een vaste ...
... moet een werkgever deze toeslag soms ook doorbetalen tijdens vakantie van de werknemer. Dit geldt tijdens zowel de wettelijke als de ... behoren. In zo’n situatie behoort de ORT tot het loon en moet de werkgever dit dus tijdens vakantie aan de werknemer ... geldt dit niet voor artikel 7:639 BW, waarin het recht op loon tijdens vakantie is geregeld. Dit betekent dat het niet mogelijk is om in ...
... moet een werkgever deze toeslag soms ook doorbetalen tijdens vakantie van de werknemer. Dit geldt tijdens zowel de wettelijke als de ... behoren. In zo’n situatie behoort de ORT tot het loon en moet de werkgever dit dus tijdens vakantie aan de werknemer ... geldt dit niet voor artikel 7:639 BW, waarin het recht op loon tijdens vakantie is geregeld. Dit betekent dat het niet mogelijk is om in ...
... moet een werkgever deze toeslag soms ook doorbetalen tijdens vakantie van de werknemer. Dit geldt tijdens zowel de wettelijke als de ... behoren. In zo’n situatie behoort de ORT tot het loon en moet de werkgever dit dus tijdens vakantie aan de werknemer ... geldt dit niet voor artikel 7:639 BW, waarin het recht op loon tijdens vakantie is geregeld. Dit betekent dat het niet mogelijk is om in ...
Er zijn strenge regels gebonden aan het weigeren van een vakantie- of verlofverzoek van een werknemer. In de praktijk houden werkgevers ... In de periode zou de omzet ook veel hoger zijn en het personeel overuren draaien. De werknemer betwistte dit op basis van gegevens ...
Er zijn strenge regels gebonden aan het weigeren van een vakantie- of verlofverzoek van een werknemer. In de praktijk houden werkgevers ... In de periode zou de omzet ook veel hoger zijn en het personeel overuren draaien. De werknemer betwistte dit op basis van gegevens ...
Er zijn strenge regels gebonden aan het weigeren van een vakantie- of verlofverzoek van een werknemer. In de praktijk houden werkgevers ... In de periode zou de omzet ook veel hoger zijn en het personeel overuren draaien. De werknemer betwistte dit op basis van gegevens ...
Er zijn strenge regels gebonden aan het weigeren van een vakantie- of verlofverzoek van een werknemer. In de praktijk houden werkgevers ... In de periode zou de omzet ook veel hoger zijn en het personeel overuren draaien. De werknemer betwistte dit op basis van gegevens ...
Er zijn strenge regels gebonden aan het weigeren van een vakantie- of verlofverzoek van een werknemer. In de praktijk houden werkgevers ... In de periode zou de omzet ook veel hoger zijn en het personeel overuren draaien. De werknemer betwistte dit op basis van gegevens ...
Er zijn strenge regels gebonden aan het weigeren van een vakantie- of verlofverzoek van een werknemer. In de praktijk houden werkgevers ... In de periode zou de omzet ook veel hoger zijn en het personeel overuren draaien. De werknemer betwistte dit op basis van gegevens ...