Zoekresultaten
221 - 230 van de 36371 resultaten voor: node onderneming personeel ontslag einde wederzijds goedvinden 31 akkoord werknemer
Heeft uw onderneming minder dan 25 werknemers in dienst, dan mag u tijdelijk door de ... Werk en Zekerheid door de Tweede Kamer. Een werknemer heeft per 1 juli 2015 recht op een transitievergoeding als uw ... amendement (pdf) is opgenomen dat kleine ondernemingen na ontslag de opgebouwde dienstjaren vóór 1 mei 2013 niet mee hoeven te tellen ...
... is een belangrijke eis voor werkgevers bij het aannemen van personeel. Een ondernemende houding is te ontwikkelen, maar de mate waarin ... opleidingen, maar 80% van de werkgevers vindt dat een werknemer al wel een persoonlijkheid moet hebben die past bij een ondernemende ...
... initiatief van de werknemer, vermeldt de werkgever code 20 (Einde arbeidsovereenkomst door opzegging werknemer, door toedoen werknemer of ... moeten deze looncode gebruiken als de werknemer zelf ontslag neemt of als hij het initiatief tot ontslag heeft genomen. Het kan ...
... initiatief van de werknemer, vermeldt de werkgever code 20 (Einde arbeidsovereenkomst door opzegging werknemer, door toedoen werknemer of ... moeten deze looncode gebruiken als de werknemer zelf ontslag neemt of als hij het initiatief tot ontslag heeft genomen. Het kan ...
... initiatief van de werknemer, vermeldt de werkgever code 20 (Einde arbeidsovereenkomst door opzegging werknemer, door toedoen werknemer of ... moeten deze looncode gebruiken als de werknemer zelf ontslag neemt of als hij het initiatief tot ontslag heeft genomen. Het kan ...
... initiatief van de werknemer, vermeldt de werkgever code 20 (Einde arbeidsovereenkomst door opzegging werknemer, door toedoen werknemer of ... moeten deze looncode gebruiken als de werknemer zelf ontslag neemt of als hij het initiatief tot ontslag heeft genomen. Het kan ...
... Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een ... hij de cao moest toepassen (verdiepingsartikel) tot het einde van de looptijd daarvan, omdat hij daarmee de rechten van de werknemers ...
... Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een ... hij de cao moest toepassen (verdiepingsartikel) tot het einde van de looptijd daarvan, omdat hij daarmee de rechten van de werknemers ...
... Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een ... hij de cao moest toepassen (verdiepingsartikel) tot het einde van de looptijd daarvan, omdat hij daarmee de rechten van de werknemers ...
... Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een ... hij de cao moest toepassen (verdiepingsartikel) tot het einde van de looptijd daarvan, omdat hij daarmee de rechten van de werknemers ...