Zoekresultaten
221 - 230 van de 16509 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag beeindiging tijdelijk contract 32 aanzegplicht
... vroeger pensioneren dan de AOW-gerechtigde leeftijd. Als uw onderneming voor een werknemer een (pre)pensioenuitkering of VUT-regeling ... bijvoorbeeld voor als het loon van de pensionaris bij uw onderneming te laag is om voor het maximale bedrag in aanmerking te komen en de ...
... 1 januari 2020 gaan naar verwachting de nieuwe regels voor ontslag en de berekening van de transitievergoeding in. Zorgen deze regels uit ... zijn geweest een hogere transitievergoeding ontvangen bij ontslag. Voor werkgevers die een werknemer willen ontslaan die langer dan tien ...
... 1 januari 2020 gaan naar verwachting de nieuwe regels voor ontslag en de berekening van de transitievergoeding in. Zorgen deze regels uit ... zijn geweest een hogere transitievergoeding ontvangen bij ontslag. Voor werkgevers die een werknemer willen ontslaan die langer dan tien ...
... 1 januari 2020 gaan naar verwachting de nieuwe regels voor ontslag en de berekening van de transitievergoeding in. Zorgen deze regels uit ... zijn geweest een hogere transitievergoeding ontvangen bij ontslag. Voor werkgevers die een werknemer willen ontslaan die langer dan tien ...
... 1 januari 2020 gaan naar verwachting de nieuwe regels voor ontslag en de berekening van de transitievergoeding in. Zorgen deze regels uit ... zijn geweest een hogere transitievergoeding ontvangen bij ontslag. Voor werkgevers die een werknemer willen ontslaan die langer dan tien ...
... akkoord buiten faillissement Op verzoek van een onderneming in financiële problemen kan de rechter een stille bewindvoerder benoemen. Deze geeft de onderneming advies en begeleiding in de omgang met haar schuldeisers en bij het ...
... en hem vervolgens inlenen. Er is dan geen recht op een vast contract ontstaan. De ketenbepaling regelt dat een werknemer na twee jaar dienstverband of vanaf het vierde contract recht krijgt op een vast contract. Wil de werkgever voorkomen dat dit ...
... en hem vervolgens inlenen. Er is dan geen recht op een vast contract ontstaan. De ketenbepaling regelt dat een werknemer na twee jaar dienstverband of vanaf het vierde contract recht krijgt op een vast contract. Wil de werkgever voorkomen dat dit ...
... en hem vervolgens inlenen. Er is dan geen recht op een vast contract ontstaan. De ketenbepaling regelt dat een werknemer na twee jaar dienstverband of vanaf het vierde contract recht krijgt op een vast contract. Wil de werkgever voorkomen dat dit ...
... en hem vervolgens inlenen. Er is dan geen recht op een vast contract ontstaan. De ketenbepaling regelt dat een werknemer na twee jaar dienstverband of vanaf het vierde contract recht krijgt op een vast contract. Wil de werkgever voorkomen dat dit ...