Zoekresultaten
221 - 230 van de 33598 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag ontslag wederzijds goedvinden 51 voorwaarden instemming werknemer
... moeten voortaan eerder ingaan op vragen over collectief ontslag en krijgen niet meer automatisch uitstel voor onderhandelingen. Dat ... drie formulieren in: A (gegevens werkgever), B (gegevens werknemer) en C (onderbouwing). In deze formulieren zijn nu een aantal zaken ...
... moeten voortaan eerder ingaan op vragen over collectief ontslag en krijgen niet meer automatisch uitstel voor onderhandelingen. Dat ... drie formulieren in: A (gegevens werkgever), B (gegevens werknemer) en C (onderbouwing). In deze formulieren zijn nu een aantal zaken ...
... moeten voortaan eerder ingaan op vragen over collectief ontslag en krijgen niet meer automatisch uitstel voor onderhandelingen. Dat ... drie formulieren in: A (gegevens werkgever), B (gegevens werknemer) en C (onderbouwing). In deze formulieren zijn nu een aantal zaken ...
... moeten voortaan eerder ingaan op vragen over collectief ontslag en krijgen niet meer automatisch uitstel voor onderhandelingen. Dat ... drie formulieren in: A (gegevens werkgever), B (gegevens werknemer) en C (onderbouwing). In deze formulieren zijn nu een aantal zaken ...
... moeten voortaan eerder ingaan op vragen over collectief ontslag en krijgen niet meer automatisch uitstel voor onderhandelingen. Dat ... drie formulieren in: A (gegevens werkgever), B (gegevens werknemer) en C (onderbouwing). In deze formulieren zijn nu een aantal zaken ...
algemene leden- vergadering ontslag Bestuurders van een vereniging worden gekozen door de algemene ... gevallen is het bestuur het enige orgaan van een stichting. Ontslag van een bestuurder is dan lastiger te regelen. Dit kan: als een ...
... onvoldoende is en werknemers daardoor schade lijden. Een werknemer kan dan van zijn werkgever een schadevergoeding eisen, bijvoorbeeld ...
Rookt een werknemer op een plek die door de werkgever is aangemerkt als risicogebied, dan rechtvaardigt dat een ontslag op staande voet. Doet de werknemer dit bewust, dan heeft hij ook geen ... Limburg verzocht de werknemer om vernietiging van het ontslag op staande voet. Volgens de werknemer had hij niet op het gietbordes ...
Rookt een werknemer op een plek die door de werkgever is aangemerkt als risicogebied, dan rechtvaardigt dat een ontslag op staande voet. Doet de werknemer dit bewust, dan heeft hij ook geen ... Limburg verzocht de werknemer om vernietiging van het ontslag op staande voet. Volgens de werknemer had hij niet op het gietbordes ...
Rookt een werknemer op een plek die door de werkgever is aangemerkt als risicogebied, dan rechtvaardigt dat een ontslag op staande voet. Doet de werknemer dit bewust, dan heeft hij ook geen ... Limburg verzocht de werknemer om vernietiging van het ontslag op staande voet. Volgens de werknemer had hij niet op het gietbordes ...