Zoekresultaten
221 - 230 van de 34418 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag ontslag wederzijds goedvinden 53 wettelijke bedenktijd werknemer
Rookt een werknemer op een plek die door de werkgever is aangemerkt als risicogebied, dan rechtvaardigt dat een ontslag op staande voet. Doet de werknemer dit bewust, dan heeft hij ook geen ... Limburg verzocht de werknemer om vernietiging van het ontslag op staande voet. Volgens de werknemer had hij niet op het gietbordes ...
Een werknemer die te laat terugkomt van vakantie, kan hiervoor een ontslag op staande voet krijgen. Of een rechter dit ontslag in stand houdt, hangt af van de manier waarop de werknemer met de ...
Een werknemer die te laat terugkomt van vakantie, kan hiervoor een ontslag op staande voet krijgen. Of een rechter dit ontslag in stand houdt, hangt af van de manier waarop de werknemer met de ...
Een werkgever die ernstig verwijtbaar is bij ontslag van één van zijn werknemers, loopt het risico een fikse billijke ... te betalen. Voor die billijke vergoeding bestaat geen wettelijke berekening. Maar in 2017 deed de Hoge Raad wel een belangrijke ... was een hele geschiedenis aan voorafgegaan. De betrokken werknemer was al sinds 1983 in dienst en werkte als senior projectmanager ICT, ...
Een werkgever die ernstig verwijtbaar is bij ontslag van één van zijn werknemers, loopt het risico een fikse billijke ... te betalen. Voor die billijke vergoeding bestaat geen wettelijke berekening. Maar in 2017 deed de Hoge Raad wel een belangrijke ... was een hele geschiedenis aan voorafgegaan. De betrokken werknemer was al sinds 1983 in dienst en werkte als senior projectmanager ICT, ...
Een werkgever die ernstig verwijtbaar is bij ontslag van één van zijn werknemers, loopt het risico een fikse billijke ... te betalen. Voor die billijke vergoeding bestaat geen wettelijke berekening. Maar in 2017 deed de Hoge Raad wel een belangrijke ... was een hele geschiedenis aan voorafgegaan. De betrokken werknemer was al sinds 1983 in dienst en werkte als senior projectmanager ICT, ...
Wil een werknemer in het buitenland werken, dan is daar toestemming van de werkgever ... ‘overige omstandigheden’ (de h-grond) (artikel) . Deze wettelijke ontslaggrond is bedoeld voor ontslagredenen die niet ‘gedekt’ ... 15 januari 2026, ECLI (verkort): 422 Geen ontslag na remote werken in Costa Rica ...
Wil een werknemer in het buitenland werken, dan is daar toestemming van de werkgever ... ‘overige omstandigheden’ (de h-grond) (artikel) . Deze wettelijke ontslaggrond is bedoeld voor ontslagredenen die niet ‘gedekt’ ... 15 januari 2026, ECLI (verkort): 422 Geen ontslag na remote werken in Costa Rica ...
Wil een werknemer in het buitenland werken, dan is daar toestemming van de werkgever ... ‘overige omstandigheden’ (de h-grond) (artikel) . Deze wettelijke ontslaggrond is bedoeld voor ontslagredenen die niet ‘gedekt’ ... 15 januari 2026, ECLI (verkort): 422 Geen ontslag na remote werken in Costa Rica ...
Wil een werknemer in het buitenland werken, dan is daar toestemming van de werkgever ... ‘overige omstandigheden’ (de h-grond) (artikel) . Deze wettelijke ontslaggrond is bedoeld voor ontslagredenen die niet ‘gedekt’ ... 15 januari 2026, ECLI (verkort): 422 Geen ontslag na remote werken in Costa Rica ...