Zoekresultaten
221 - 230 van de 28549 resultaten voor: node onderneming salaris werken flexkrachten 9 arboregels flexibele krachten 91 zorgplicht
... vrouwen na de geboorte van hun eerste kind minder uren gaan werken en mannen niet, ontstaat er grote inkomensongelijkheid tussen beide ... jaar na de geboorte leveren moeders bijna de helft van hun salaris in. Vaders merken daarentegen geen verschil in inkomen. De terugval ...
... vrouwen na de geboorte van hun eerste kind minder uren gaan werken en mannen niet, ontstaat er grote inkomensongelijkheid tussen beide ... jaar na de geboorte leveren moeders bijna de helft van hun salaris in. Vaders merken daarentegen geen verschil in inkomen. De terugval ...
... vrouwen na de geboorte van hun eerste kind minder uren gaan werken en mannen niet, ontstaat er grote inkomensongelijkheid tussen beide ... jaar na de geboorte leveren moeders bijna de helft van hun salaris in. Vaders merken daarentegen geen verschil in inkomen. De terugval ...
... vrouwen na de geboorte van hun eerste kind minder uren gaan werken en mannen niet, ontstaat er grote inkomensongelijkheid tussen beide ... jaar na de geboorte leveren moeders bijna de helft van hun salaris in. Vaders merken daarentegen geen verschil in inkomen. De terugval ...
Twee derde van de werknemers wil graag flexibele werktijden. Uit onderzoek blijkt dat werkgevers bij Het Nieuwe Werken (HNW) vaak denken aan de mogelijkheid van flexibele werkplekken. Dit is ... Qidos publiceerden onlangs een onderzoek naar Het Nieuwe Werken (pdf) . Uit de antwoorden van ruim 10.000 werknemers blijkt dat naast ...
Het inrichten van flexibele werkplekken die de gebruiker zelf kan aanpassen, is geen garantie ... populair zijn en goed zouden passen bij Het Nieuwe Werken , dragen ze niet bij aan de productiviteit en het welzijn van ... hetzelfde als in de oude situatie. Risico van stress bij werken in gedeelde ruimtes Het aanbieden van open ruimtes die aangepast ...
Het inrichten van flexibele werkplekken die de gebruiker zelf kan aanpassen, is geen garantie ... populair zijn en goed zouden passen bij Het Nieuwe Werken , dragen ze niet bij aan de productiviteit en het welzijn van ... hetzelfde als in de oude situatie. Risico van stress bij werken in gedeelde ruimtes Het aanbieden van open ruimtes die aangepast ...
... Soms gebeurt het dat werknemers even wat minder willen werken en dan een beroep doen op hun recht om tijdelijk minder te werken ... parttime dienstverband nog steeds gold. Werkgever mag flexibele uren terugdraaien van rechter Uiteindelijk kwam het tot een ...
... kan op verschillende manieren. Er wordt dan gauw aan meer salaris gedacht, maar werknemers blijven ook gemotiveerd als ze zinvol en ... dagje uit met het team of een weekend weg. Meer salaris niet per se nodig om werknemers te motiveren ...
... jaar aan u als directeur-grootaandeelhouder (dga) een lager salaris uitbetaald dan is het mogelijk om dit in een later jaar in te halen ... Leeuwarden is het niet onzakelijk om in dit geval een hoger salaris toe te kennen. De dga in deze zaak zette eind 2005 zijn ...