Zoekresultaten
221 - 230 van de 41336 resultaten voor: node or medezeggenschap flexplekken maatregelen treffen flexplekken te laten slagen 85 hygiene
... zeker mogelijkheden om een gezonde leefstijl bij werknemers te stimuleren. Werknemers moeten langer doorwerken, maar dat is niet voor ... verbeteren door een gezonde leefstijl. Ook de werkgever kan maatregelen nemen die een gezonde leefstijl stimuleren . Met een ...
... wet- en regelgeving die in 2022 ingaat. De ondernemingsraad (OR) moet de ontwikkelingen op de voet volgen, want vaak heeft de OR hierbij ... voor 2022. De plannen hebben niet direct invloed op de medezeggenschap, maar zijn vaak wel relevant voor de OR. OR let op: één ...
... verminderen door werknemers minder, anders of schoner te laten reizen. De regeling geeft je de vrijheid om zelf passende maatregelen te kiezen. Overleg bijvoorbeeld vaker online met externen, ...
... plan heeft. Hetzelfde geldt voor de ondernemingsraad (OR). In 2015 steeg het aantal flexuren al met 11% ten opzichte van ... heeft de OR de mogelijkheid om met de bestuurder afspraken te maken over de uitbreiding van zijn bevoegdheden. Die afspraken leggen ze ...
... de arbeidsomstandigheden aanpassen. Ook binnen kan het te warm worden, ook zonder hittegolf. Het Rijksinstituut voor ... ozon neemt toe en dus het risico op luchtwegklachten. Maatregelen voor binnenklimaat Maar ook binnen kan de temperatuur hoog ...
... de arbeidsomstandigheden aanpassen. Ook binnen kan het te warm worden, ook zonder hittegolf. Het Rijksinstituut voor ... ozon neemt toe en dus het risico op luchtwegklachten. Maatregelen voor binnenklimaat Maar ook binnen kan de temperatuur hoog ...
... kan een goede optie zijn om werknemers financieel tegemoet te komen en hun betrokkenheid bij de organisatie te vergroten. Toch bieden maar weinig organisaties winstdeling aan. De OR kan de bestuurder voorstellen om een winstdelingsregeling in te voeren, maar ...
... kan een goede optie zijn om werknemers financieel tegemoet te komen en hun betrokkenheid bij de organisatie te vergroten. Toch bieden maar weinig organisaties winstdeling aan. De OR kan de bestuurder voorstellen om een winstdelingsregeling in te voeren, maar ...
... kan een goede optie zijn om werknemers financieel tegemoet te komen en hun betrokkenheid bij de organisatie te vergroten. Toch bieden maar weinig organisaties winstdeling aan. De OR kan de bestuurder voorstellen om een winstdelingsregeling in te voeren, maar ...
... voor op een (gedeeltelijke) terugkeer naar kantoor. De OR kan eraan bijdragen dat de terugkeer naar kantoor soepel verloopt. ... de organisatie en werknemers zullen in de thuissituatie maatregelen moeten treffen voor als zij weer naar kantoor gaan. De bestuurder ...