Zoekresultaten
221 - 230 van de 29040 resultaten voor: node or medezeggenschap initiatiefrecht terugkoppeling achterban 73 hoe pakken andere raden vervolg
... box 3 van de inkomstenbelasting aangegeven. Hierin is onder andere meer duidelijkheid gegeven over hoe een belastingplichtige straks het werkelijk rendement voor de diverse ...
... op de gang van zaken. Het is ook aan de ondernemingsraad (OR) om ervoor te zorgen dat het werkoverleg goed geregeld is in de organisatie. ... de bestuurder een concreet voorstel doen op basis van het initiatiefrecht ( artikel 23 WOR). OR moet bij ...
... voor ogen wordt gehouden. Denk aan: wat wil de lezer weten? Hoe wil hij aangesproken worden? Stuur de geredigeerde teksten terug naar de ...
Als een ondernemingsraad (OR) een adviesaanvraag krijgt met betrekking tot een fusie, overname of ... of arbeidsomstandigheden wijzigen. Het is voor de achterban belangrijk dat de OR in een zo vroeg mogelijk stadium meepraat over ... er aanpassingen nodig in de medezeggenschapsstructuur en hoe kan de OR daarbij helpen? Als het besluit leidt tot andere belangrijke ...
onafhankelijk De OR is een onafhankelijk orgaan en bepaalt zijn eigen beleid. De werkgever mag ... (WOR). Die wet is de leidraad van de OR. Initiatiefrecht profiteren Sommige rechten en plichten hebben ... De werkgever beschrijft in het OR-reglement hoe de OR-verkiezingen in zijn werk gaan en schrijft de OR-verkiezing uit. ...
... in gebracht. In dit arrest heeft de Hoge Raad verduidelijkt hoe u moet handelen als de vermogensbestanddelen, ondanks een gelegd beslag, ... beslag op enkele bezittingen. Tot dit beslag behoorden onder andere de aandelen in Yukos Finance bv, die gevestigd is in Amsterdam. Op 15 ...
De Commissie Bevordering Medezeggenschap (CBM) wil de rol van flexwerkers binnen de medezeggenschap ... de aandacht brengen. Via een kort online onderzoek kan uw OR aangeven hoe het staat met de betrokkenheid van flexibele werknemers in uw ... flexwerkers? Uw OR spant zich natuurlijk in voor de achterban, maar het is soms nog best lastig om hierbij ook de belangen van ...
Geen enkele ondernemingsraad (OR) kan officieel aansprakelijk worden gesteld. Wel kan een OR moreel ... om het verlenen van instemming voor iets waar de achterban fel op tegen is of om een arbobeleid dat aan alle kanten rammelt: ... niet snel opnieuw worden verkozen door de werknemers. Hoe ver reikt de aansprakelijkheid van de OR? ...
... vraagstukken zijn met een meer strategisch karakter: Hoe kunnen we onze diensten en producten blijven leveren in een veranderende ... as de toegevoegde waarde van een analyse of rapport en op de andere as de haalbaarheid. Haalbaarheid Stel dat een analyse een ...
... rol niet voldoen aan de wensen van de organisatie. Aan de andere kant blijkt soms dat de werknemer niet gelukkig wordt in de rol van ... vereist andere vaardigheden competentie Hoe anders zijn de leidinggevende taken als je dit vergelijkt met een ...