Zoekresultaten
221 - 230 van de 39489 resultaten voor: node or medezeggenschap organisatiemodellen communiceren wat zijn vier communicatieniveaus
... deze inhoudelijke dimensie. Mensen die zakelijk en neutraal zijn, worden ingehouden genoemd. Mensen die zich persoonlijk en emotioneel ... een nadenkende, reflectieve communicatiestijl. Ze zijn vaak wat formeel, en ze gooien hun gevoelens niet op straat. De vriendelijke ...
Volgens het Nationaal Cyber Security Centrum zijn vier op de tien Nederlandse e-mailservers van Microsoft Exchange, kwetsbaar. ... en agenda's staan op de server. Door de kwetsbaarheid zijn veel mailboxen hackbaar waardoor gevoelige data gestolen kunnen worden. ...
Volgens het Nationaal Cyber Security Centrum zijn vier op de tien Nederlandse e-mailservers van Microsoft Exchange, kwetsbaar. ... en agenda's staan op de server. Door de kwetsbaarheid zijn veel mailboxen hackbaar waardoor gevoelige data gestolen kunnen worden. ...
... manier om de betekenis van slaap te begrijpen, is kijken wat er gebeurt als mensen niet of te weinig slapen. Slaapgebrek blijkt het ... tellen. Als een mens overdag actief bezig is geweest, is zijn slaapschuld ’s avonds hoog genoeg om goed te kunnen slapen. 5.1.2 ...
... orde, kennis en vaardigheden, en beloning en waardering. Ook zijn er nieuwe vragen toegevoegd over de regelingen die zijn ingevoerd rondom de coronacrisis. Het Trendonderzoek ... op de werkdruk en complexiteit van de werkzaamheden. Wat zijn de ontwikkelingen in het salarisvak? ...
... sprint is een tijdsperiode van een halve dag tot maximaal vier weken, die u achter elkaar door plant. Het zijn eigenlijk miniprojecten waarin het scrumteam telkens een concreet ... die werknemers zich eerst moeten aanleren. 3.14. Wat is scrum? ...
... de vakbonden vanuit de wet CAO en de ondernemingsraad (OR) vanuit de Wet op de ondernemingsraden (WOR) . De vakcentrales stellen ... kennis en ervaring optimaal benutten. De brochure Goede medezeggenschap en samenwerking OR en vakbonden (pdf) biedt tips om de ...
... langere termijn invloed uit te oefenen, is het nodig dat de OR om kan gaan met de (interne) belangen en een constante inspanning blijft ... de aanloop naar een dynamische RI&E drie keer is mislukt. De OR-leden kunnen suggesties en alternatieven aandragen, maar ook meer druk ... eerst terug voor een analyse van de informatie. 9.2 Wat moet de OR kunnen? ...
... werkt!’ van Samen Sterk Zonder Stigma. Zo maakt de OR psychische aandoeningen bespreekbaar Uit het onderzoek blijkt dat ... volgen, doen er in het kader van openheid goed aan om dit te communiceren naar de achterban. Wet- en regelgeving benutten In de ...
... werkt!’ van Samen Sterk Zonder Stigma. Zo maakt de OR psychische aandoeningen bespreekbaar Uit het onderzoek blijkt dat ... volgen, doen er in het kader van openheid goed aan om dit te communiceren naar de achterban. Wet- en regelgeving benutten In de ...