Zoekresultaten
221 - 230 van de 44362 resultaten voor: node or medezeggenschap pensioen en aow 6 pensioenuitvoerder 64 wijzigen
... wijzigingen in de premies voor de werknemersverzekeringen en volksverzekeringen in 2018 ten opzichte van 2017. In de begroting van ... dat het premiepercentage voor de Algemene Ouderdomswet (AOW) volgend jaar gelijk blijft: 17,90%. Het premiepercentage voor Algemene ...
... wijzigingen in de premies voor de werknemersverzekeringen en volksverzekeringen in 2018 ten opzichte van 2017. In de begroting van ... dat het premiepercentage voor de Algemene Ouderdomswet (AOW) volgend jaar gelijk blijft: 17,90%. Het premiepercentage voor Algemene ...
... wijzigingen in de premies voor de werknemersverzekeringen en volksverzekeringen in 2018 ten opzichte van 2017. In de begroting van ... dat het premiepercentage voor de Algemene Ouderdomswet (AOW) volgend jaar gelijk blijft: 17,90%. Het premiepercentage voor Algemene ...
Bereikt een werknemer binnen uw organisatie de AOW-gerechtigde leeftijd, dan gelden er andere regels. Zo geldt er een afwijkende ketenregeling en hoeft de werkgever bij ziekte minder lang het loon door te betalen. Waar ... enzovoorts). Bestaande arbeidsovereenkomst wijzigen Als de oorspronkelijke arbeidsovereenkomst nog niet is ...
Bereikt een werknemer binnen uw organisatie de AOW-gerechtigde leeftijd, dan gelden er andere regels. Zo geldt er een afwijkende ketenregeling en hoeft de werkgever bij ziekte minder lang het loon door te betalen. Waar ... enzovoorts). Bestaande arbeidsovereenkomst wijzigen Als de oorspronkelijke arbeidsovereenkomst nog niet is ...
De Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd is op 17 maart 2015 aangenomen door de Tweede Kamer. ... krijgen bijvoorbeeld recht op het minimumloon en voor werkgevers geldt dat de loondoorbetaling bij ziekte van een ... plannen stemmen. Loondoorbetalingsplicht AOW’er niet 6 maar 13 weken Bij het wetsvoorstel zijn drie amendementen aangenomen, die ...
De duur van de loondoorbetalingsplicht en het opzegverbod bij ziekte van een AOW-gerechtigde werknemer gaat niet vóór 1 juli 2023 van 13 naar 6 weken. Dat is te lezen in een toelichting op een conceptvoorstel voor de ...
De duur van de loondoorbetalingsplicht en het opzegverbod bij ziekte van een AOW-gerechtigde werknemer gaat niet vóór 1 juli 2023 van 13 naar 6 weken. Dat is te lezen in een toelichting op een conceptvoorstel voor de ...
De duur van de loondoorbetalingsplicht en het opzegverbod bij ziekte van een AOW-gerechtigde werknemer gaat niet vóór 1 juli 2023 van 13 naar 6 weken. Dat is te lezen in een toelichting op een conceptvoorstel voor de ...
De duur van de loondoorbetalingsplicht en het opzegverbod bij ziekte van een AOW-gerechtigde werknemer gaat niet vóór 1 juli 2023 van 13 naar 6 weken. Dat is te lezen in een toelichting op een conceptvoorstel voor de ...