Zoekresultaten
221 - 230 van de 8607 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie spelregels ontslag 41 adviesrecht
De spelregels waar de ontvanger zich aan moet houden om een derde aansprakelijk te ... zijn leest u in hoofdstukken 4 tot en met 9. 1.2 Spelregels voor aansprakelijk stellen ...
... u een overzicht van de geldende arbeidstijden. Spelregels voor vakantiekrachten ...
De OR van Boskalis heeft op basis van zijn adviesrecht positief advies uitgebracht voor een reorganisatie waarbij 650 banen vervallen. Ook heeft de OR meegedacht over het ...
onafhankelijk De OR is een onafhankelijk orgaan en bepaalt zijn eigen beleid. De werkgever mag ... De OR heeft op basis van artikel 25 van de WOR adviesrecht over belangrijke beslissingen voor de organisatie. Sommige van die ... ontslagbescherming. Zo hoeven zij niet bang te zijn voor ontslag of voor de gevolgen van het OR-werk voor hun positie binnen de ...
... de vakbonden vanuit de wet CAO en de ondernemingsraad (OR) vanuit de Wet op de ondernemingsraden (WOR) . De vakcentrales stellen ... kennis en ervaring optimaal benutten. De brochure Goede medezeggenschap en samenwerking OR en vakbonden (pdf) biedt tips om de ...
... kunt uitoefenen, is geregeld in de WOR. Om als OR een volwaardige onderhandelingspartner te zijn tijdens het ... de bepaling van de hoogte van het salaris. Aanstelling, ontslag en bevordering. Bijvoorbeeld sollicitatieprocedures, regelingen rondom ...
initiatiefrecht De ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT) heeft een dikke vinger in de pap met betrekking tot het arbobeleid van uw organisatie. Zo kan de medezeggenschap meebeslissen over bepaalde onderwerpen dankzij hun ... van het bedrijfsbezoek. 7.1.2 Bescherming tegen ontslag en benadeling advies onafhankelijk De OR en PVT ...
... jaar om minder cabinepersoneel in te zetten maar vroeg de OR daarbij niet om advies. De OR vond dat dit besluit onder de categorie ‘reorganisatie’ viel en eiste adviesrecht op ( artikel 25 lid 1 sub d Wet op ...
Over de medezeggenschap bij een faillissement (of surseance van betaling) bestaat veel ... voor werkgevers, werknemers, curatoren en ondernemingsraden (OR’en). Er is nog veel onbekendheid over de vraag of de regels voor ... de Wet op de ondernemingsraden ( WOR ). Onder andere het adviesrecht , het instemmingsrecht en het informatierecht van de ...
... en aanpassing van de functie geen resultaat hebben, is ontslag een laatste mogelijkheid. U kunt een medewerker op verschillende ... reden op te geven. Voor het tot stand komen van een ontslag met wederzijds goedvinden moet de medewerker hiermee duidelijk en ...