Zoekresultaten
221 - 230 van de 30951 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie spelregels ontslag 43 werknemers individueel ontslaan
onafhankelijk De OR is een onafhankelijk orgaan en bepaalt zijn eigen beleid. De werkgever mag ... Elke werkgever in een organisatie die de grens van 50 werknemers passeert, moet een OR instellen. Die verplichting is vastgelegd in ... ontslagbescherming. Zo hoeven zij niet bang te zijn voor ontslag of voor de gevolgen van het OR-werk voor hun positie binnen de ...
initiatiefrecht De ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT) heeft een dikke vinger in de pap met betrekking tot het arbobeleid van uw organisatie. Zo kan de medezeggenschap meebeslissen over bepaalde onderwerpen dankzij hun ... van het bedrijfsbezoek. 7.1.2 Bescherming tegen ontslag en benadeling advies onafhankelijk De OR en PVT ...
... voorziening kan straks alleen bij bedrijfseconomisch ontslag. De vervangende voorziening hoeft niet meer minimaal gelijk te zijn ... gewoon een transitievergoeding betalen. Werkgevers en werknemers mogen dan dus niet op individueel niveau afspraken over een ...
... voorziening kan straks alleen bij bedrijfseconomisch ontslag. De vervangende voorziening hoeft niet meer minimaal gelijk te zijn ... gewoon een transitievergoeding betalen. Werkgevers en werknemers mogen dan dus niet op individueel niveau afspraken over een ...
... voorziening kan straks alleen bij bedrijfseconomisch ontslag. De vervangende voorziening hoeft niet meer minimaal gelijk te zijn ... gewoon een transitievergoeding betalen. Werkgevers en werknemers mogen dan dus niet op individueel niveau afspraken over een ...
... voorziening kan straks alleen bij bedrijfseconomisch ontslag. De vervangende voorziening hoeft niet meer minimaal gelijk te zijn ... gewoon een transitievergoeding betalen. Werkgevers en werknemers mogen dan dus niet op individueel niveau afspraken over een ...
Een ondernemingsraad (OR) heeft bij een faillissement vaak het nakijken. Is er echter sprake van een ... Twee uitspraken van de Hoge Raad hebben de positie van zowel werknemers als de OR versterkt. Een faillissement is op z’n zachts gezegd geen pretje voor werknemers en een OR: : gedwongen ontslag, geen opzegtermijn, geen sociaal plan en als werknemers na een ...
De ondernemingsraad (OR) heeft adviesrecht als de bestuurder een groep werknemers wil werven of inhuren. Het inschakelen van veel nieuwe werknemers ... inhuren of werven van een groep werknemers, kan het voor de medezeggenschap bevorderlijk zijn als deze groep werknemers vervroegd kiesrecht ...
Een werknemer dient zijn ontslag in, maar heeft enkele dagen later spijt. De baan waarop hij ... wordt bijvoorbeeld toch niet aangeboden, of het ontslag werd ingediend in een vlaag van emotie. Kan de werknemer het ontslag dan intrekken of terugdraaien? In principe kan een werknemer die ...
Een werknemer dient zijn ontslag in, maar heeft enkele dagen later spijt. De baan waarop hij ... wordt bijvoorbeeld toch niet aangeboden, of het ontslag werd ingediend in een vlaag van emotie. Kan de werknemer het ontslag dan intrekken of terugdraaien? In principe kan een werknemer die ...