Zoekresultaten
221 - 230 van de 42780 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsongevallen en aansprakelijkheid 5 procedure 51 gronden
Werkgevers zijn verplicht ernstige arbeidsongevallen te melden bij Inspectie SZW. Die kan dan een onderzoek ... Dit nummer is ook buiten kantooruren te bereiken, dus 24 uur en 7 dagen per week. Achteraf beweren dat het niet mogelijk was om onmiddellijk ... melden, maar ook die van derden die werkzaam zijn voor de organisatie. Denk daarbij aan uitzendkrachten en zzp’ers. Wanneer is ...
... het juiste bedrag aan loonheffingen wordt (berekend en) betaald aan de Belastingdienst. Als dat niet goed gaat, kan dat tot ... een onjuist bedrag aan loonheffingen tot gevolg – kan uw organisatie een aangifteverzuimboete krijgen van € 68 (2023). In ... en in de eerste situatie mogelijk ook een boete. 1.1 Aansprakelijkheid rond loonheffingen ...
... Meer organisaties moeten aan de nieuwe regels voldoen en de bestuurder wordt persoonlijk aansprakelijk voor de cybersecurity in de organisatie. De ondernemingsraad (OR) kan bijdragen aan passend beleid. ...
... Meer organisaties moeten aan de nieuwe regels voldoen en de bestuurder wordt persoonlijk aansprakelijk voor de cybersecurity in de organisatie. De ondernemingsraad (OR) kan bijdragen aan passend beleid. ...
... Meer organisaties moeten aan de nieuwe regels voldoen en de bestuurder wordt persoonlijk aansprakelijk voor de cybersecurity in de organisatie. De ondernemingsraad (OR) kan bijdragen aan passend beleid. ...
Stel, één van de uitzendkrachten in uw organisatie loopt een ernstige verwonding op door het gebruik van een productiemachine. Hij kan hierdoor enige tijd niet werken en ondertussen lopen zijn ziektekosten hoog op. Kan de uitzendkracht in dit ... op de werkplek te voorkomen. Ook kan uw werkgever onder zijn aansprakelijkheid uitkomen als hij kan bewijzen dat de schade het gevolg is van ...
... Onlangs heeft het Europees Agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk (EU-OSHA) een overzichtsverslag gepubliceerd van een ... (22%), gebrek aan werknemersinvloed (18%), discriminatie (5%) en baanonzekerheid (24%) worden vaker dan gemiddeld als risico genoemd. Die ...
... Onlangs heeft het Europees Agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk (EU-OSHA) een overzichtsverslag gepubliceerd van een ... (22%), gebrek aan werknemersinvloed (18%), discriminatie (5%) en baanonzekerheid (24%) worden vaker dan gemiddeld als risico genoemd. Die ...
... Onlangs heeft het Europees Agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk (EU-OSHA) een overzichtsverslag gepubliceerd van een ... (22%), gebrek aan werknemersinvloed (18%), discriminatie (5%) en baanonzekerheid (24%) worden vaker dan gemiddeld als risico genoemd. Die ...
... Elke werkgever heeft een zorgplicht: hij moet voor veilige en gezonde arbeidsomstandigheden zorgen. Komt hij zijn zorgplicht onvoldoende na en leidt dit tot schade bij de werknemer, dan is de organisatie hiervoor in veel gevallen aansprakelijk. Uit jurisprudentie blijkt ...