Zoekresultaten
221 - 230 van de 41863 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 2 loondoorbetaling 21 te betalen periode
... fikse kostenpost vormen. Brengt de transitievergoeding een organisatie in serieuze problemen, dan mag zij deze in termijnen betalen en dus ... begint te lopen na de dag waarop de wettelijke rente (2%) verschuldigd is over de transitievergoeding. Dit moment is een maand ná de ...
... fikse kostenpost vormen. Brengt de transitievergoeding een organisatie in serieuze problemen, dan mag zij deze in termijnen betalen en dus ... begint te lopen na de dag waarop de wettelijke rente (2%) verschuldigd is over de transitievergoeding. Dit moment is een maand ná de ...
... te stellen, ook financieel gezien. Zo is er de verplichte loondoorbetaling over de eerste 104 weken bijvoorbeeld. Maar vergeet ook de ... Als het ernaar uitziet dat de medewerker wegens ziekte een tijdje uit de running zal zijn, mag u de vaste reiskostenvergoeding ...
... aanslagbelasting als een aangiftebelasting (zie hoofdstuk 2). Er zijn verschillende vormen van uitstel mogelijk. 4.1.1 Kort ... aan als melding van betalingsonmacht. De bestuurder van uw organisatie moet de betalingsonmacht dus apart melden. Bij kort telefonisch ...
... en betalen. Hierbij is het belangrijk om onderscheid te maken tussen tijdvakloon en bijzonder loon. Mocht u meer willen ... over het verwerken van de aangifte loonheffingen voor uw organisatie, dan vindt u op rendement.nl/salarisdossier de toolbox ‘Verwerk ...
... moet doen om het werken in de eigen functie mogelijk te maken. Soms is terugkeer in de eigen functie echter niet mogelijk. ... Een werkgever heeft immers de beleidsvrijheid om de organisatie op grond van eigen bedrijfseconomische en organisatorische ... Haarlem, 15 december 2010, LJN: BO9654 Bij ziekte is functie niet zomaar te wijzigen ...
... moet doen om het werken in de eigen functie mogelijk te maken. Soms is terugkeer in de eigen functie echter niet mogelijk. ... Een werkgever heeft immers de beleidsvrijheid om de organisatie op grond van eigen bedrijfseconomische en organisatorische ... Haarlem, 15 december 2010, LJN: BO9654 Bij ziekte is functie niet zomaar te wijzigen ...
... moet doen om het werken in de eigen functie mogelijk te maken. Soms is terugkeer in de eigen functie echter niet mogelijk. ... Een werkgever heeft immers de beleidsvrijheid om de organisatie op grond van eigen bedrijfseconomische en organisatorische ... Haarlem, 15 december 2010, LJN: BO9654 Bij ziekte is functie niet zomaar te wijzigen ...
... moet doen om het werken in de eigen functie mogelijk te maken. Soms is terugkeer in de eigen functie echter niet mogelijk. ... Een werkgever heeft immers de beleidsvrijheid om de organisatie op grond van eigen bedrijfseconomische en organisatorische ... Haarlem, 15 december 2010, LJN: BO9654 Bij ziekte is functie niet zomaar te wijzigen ...
... van de leidinggevende om zijn aanvragen toegekend te krijgen. Dit zijn allemaal factoren die buiten de invloed van de ... van de leidinggevende om voor ontwikkelbudget in aanmerking te komen. 9.2 Rol leidinggevende bij verdeling budget ...