Zoekresultaten
221 - 230 van de 37355 resultaten voor: onderneming salaris loondoorbetaling ziekte situatie zwangere of bevallen werkneemsters 74 ziek na
In het personeelsreglement of de arbeidsovereenkomst mag een werkgever afwijkende afspraken maken over de opbouw van bovenwettelijke vakantiedagen tijdens ziekte. Dit werd onlangs bevestigd in een uitspraak van de kantonrechter in ... omdat hiervoor een vervaltermijn van een half jaar na het jaar van opbouw gold. Verder was in het arbeidsvoorwaardenreglement ...
In het personeelsreglement of de arbeidsovereenkomst mag een werkgever afwijkende afspraken maken over de opbouw van bovenwettelijke vakantiedagen tijdens ziekte. Dit werd onlangs bevestigd in een uitspraak van de kantonrechter in ... omdat hiervoor een vervaltermijn van een half jaar na het jaar van opbouw gold. Verder was in het arbeidsvoorwaardenreglement ...
In het personeelsreglement of de arbeidsovereenkomst mag een werkgever afwijkende afspraken maken over de opbouw van bovenwettelijke vakantiedagen tijdens ziekte. Dit werd onlangs bevestigd in een uitspraak van de kantonrechter in ... omdat hiervoor een vervaltermijn van een half jaar na het jaar van opbouw gold. Verder was in het arbeidsvoorwaardenreglement ...
... Eczeem ontstaat veelal door blootstelling aan irriterende of allergene stoffen. Maar ook in beroepen met veel ‘nat werk’, zoals in ... de werknemers, om actieve opsporing mogelijk te maken en om na te gaan of er sprake is van een relatie met het werk. Vroegtijdige ...
... zuiver cosmetische ingreep) en de werkneemster zich daarom ziek zou kunnen melden. Maar daar kwam de werkgever met een juridische brief op ... niet medisch noodzakelijk was en medisch niet toegestaan of verantwoord werd geacht (de zorgverzekeraar was ook niet bereid om de ...
... zuiver cosmetische ingreep) en de werkneemster zich daarom ziek zou kunnen melden. Maar daar kwam de werkgever met een juridische brief op ... niet medisch noodzakelijk was en medisch niet toegestaan of verantwoord werd geacht (de zorgverzekeraar was ook niet bereid om de ...
... zuiver cosmetische ingreep) en de werkneemster zich daarom ziek zou kunnen melden. Maar daar kwam de werkgever met een juridische brief op ... niet medisch noodzakelijk was en medisch niet toegestaan of verantwoord werd geacht (de zorgverzekeraar was ook niet bereid om de ...
... zuiver cosmetische ingreep) en de werkneemster zich daarom ziek zou kunnen melden. Maar daar kwam de werkgever met een juridische brief op ... niet medisch noodzakelijk was en medisch niet toegestaan of verantwoord werd geacht (de zorgverzekeraar was ook niet bereid om de ...
... zuiver cosmetische ingreep) en de werkneemster zich daarom ziek zou kunnen melden. Maar daar kwam de werkgever met een juridische brief op ... niet medisch noodzakelijk was en medisch niet toegestaan of verantwoord werd geacht (de zorgverzekeraar was ook niet bereid om de ...
... ziek’ in de wind slaat door toch naar het werk te gaan bij ziekte. De oorzaken en effecten van werkgerelateerde klachten zijn in de onderstaande grafiek weergegeven. Op de vraag of er bij ziekte (tool) kan worden gewerkt, antwoordde 51% van de ...