Zoekresultaten
2291 - 2300 van de 27570 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte tweede ziektejaar 31 loondoorbetaling tweede
... adviesrecht krijgen op een voorgenomen doorstart van een organisatie. Dat blijkt uit het concept-wetsvoorstel Wet overgang van ... voor reacties op internetconsultatie.nl . Als zowel de Tweede als de Eerste Kamer het wetsvoorstel aannemen, treedt de Wet overgang ...
reorganisatie Als er sprake is van ziekte en dus van een opzegverbod (zie paragraaf 6.3) heeft het traject via ... akkoord Tijdens de eerste twee jaar van ziekte geldt er een loondoorbetalingsplicht en een re-integratieplicht. Voldoet ... of ontslag wegens beëindiging van de werkzaamheden van de organisatie. 7.2 Opzegverbod ...
... aangifte is daardoor niet meer gratis. Intussen gaan in de Tweede Kamer stemmen op om die verplichting uit te stellen. Toch is het de ... de fiscus. De aangifte VPB moeten ondernemingen uiterlijk 31 mei 2020 inleveren. Vragen over wettelijke basis verplichte eHerkenning ...
... aangifte is daardoor niet meer gratis. Intussen gaan in de Tweede Kamer stemmen op om die verplichting uit te stellen. Toch is het de ... de fiscus. De aangifte VPB moeten ondernemingen uiterlijk 31 mei 2020 inleveren. Vragen over wettelijke basis verplichte eHerkenning ...
... opgeschoven naar 1 januari 2015. Dit geeft u meer tijd om uw organisatie op de veranderingen voor te bereiden. Zoals u eerder kon lezen ... en zo ja, onder welke voorwaarden. De regels voor de loondoorbetaling bij oproepkrachten worden strenger. Per 1 juli 2015 ...
... van het Burgerlijk Wetboek (BW) staat dat een werkgever de loondoorbetaling stop mag zetten (verdiepingsartikel) als de werknemer weigert passend werk uit te voeren. Zijn er in de organisatie mogelijkheden voor passend werk, maar weigert de werknemer dat werk ...
... van het Burgerlijk Wetboek (BW) staat dat een werkgever de loondoorbetaling stop mag zetten (verdiepingsartikel) als de werknemer weigert passend werk uit te voeren. Zijn er in de organisatie mogelijkheden voor passend werk, maar weigert de werknemer dat werk ...
... van het Burgerlijk Wetboek (BW) staat dat een werkgever de loondoorbetaling stop mag zetten (verdiepingsartikel) als de werknemer weigert passend werk uit te voeren. Zijn er in de organisatie mogelijkheden voor passend werk, maar weigert de werknemer dat werk ...
... indienen voor (een voorschot op) de tegemoetkoming van de Tweede tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid ... De NOW biedt een tegemoetkoming in de loonkosten als een organisatie momenteel omzetverlies lijdt. Van de eerste NOW-regeling (NOW 1.0) ...
... indienen voor (een voorschot op) de tegemoetkoming van de Tweede tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid ... De NOW biedt een tegemoetkoming in de loonkosten als een organisatie momenteel omzetverlies lijdt. Van de eerste NOW-regeling (NOW 1.0) ...