Zoekresultaten
231 - 240 van de 12006 resultaten voor: node onderneming arbo beroepsziekten beroepsziekten kantooromgeving 31 psychische beroepsziekten
... Amsterdam oordeelde onlangs dat na een overname van een onderneming, de nieuwe werkgever het lage-inkomensvoordeel (LIV) en jeugd-LIV ... 2026 ook te vervallen. Bron: Gerechtshof Amsterdam, 31 oktober 2024 (gepubliceerd op 6 februari 2025), ECLI (verkort): 3380 ...
... Amsterdam oordeelde onlangs dat na een overname van een onderneming, de nieuwe werkgever het lage-inkomensvoordeel (LIV) en jeugd-LIV ... 2026 ook te vervallen. Bron: Gerechtshof Amsterdam, 31 oktober 2024 (gepubliceerd op 6 februari 2025), ECLI (verkort): 3380 ...
... melden compleet De jaarlijkse lijst met gemelde beroepsziekten bij het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten is lang niet compleet. In de praktijk ligt het aantal ...
... beroepsziekte er niet geweest. Het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB) hanteert deze definitie ook voor de registratie van beroepsziekten. In de rechtspraak is de definitie echter iets anders. Vanuit ...
... medewerker. Hij ondervindt hiervan immers lichamelijke of psychische gevolgen, of beide, wat een grote impact kan hebben op zijn leven. ... Hierover leest u meer in hoofdstuk 8 van dit dossier. Beroepsziekten raken slachtoffer twee keer Een werknemer die door zijn werk ...
... Het hoge tarief zal dus weer teruggedraaid worden naar 31%. Per 2024 was het vaste tarief van de belastingbox voor inkomen uit ... hoge tarief werd tijdens Prinsjesdag 2023 aangekondigd als 31%, maar dit werd per 1 januari 2024 verhoogd naar 33%. Uit de stukken blijkt ...
... Het hoge tarief zal dus weer teruggedraaid worden naar 31%. Per 2024 was het vaste tarief van de belastingbox voor inkomen uit ... hoge tarief werd tijdens Prinsjesdag 2023 aangekondigd als 31%, maar dit werd per 1 januari 2024 verhoogd naar 33%. Uit de stukken blijkt ...
... Het hoge tarief zal dus weer teruggedraaid worden naar 31%. Per 2024 was het vaste tarief van de belastingbox voor inkomen uit ... hoge tarief werd tijdens Prinsjesdag 2023 aangekondigd als 31%, maar dit werd per 1 januari 2024 verhoogd naar 33%. Uit de stukken blijkt ...
... een belangrijke rol vervullen in het bespreekbaar maken van psychische aandoeningen op de werkvloer door bijvoorbeeld openheid te stimuleren. Openheid over psychische klachten kan leiden tot minder uitval, maar werkgevers nemen nog te ...
... een belangrijke rol vervullen in het bespreekbaar maken van psychische aandoeningen op de werkvloer door bijvoorbeeld openheid te stimuleren. Openheid over psychische klachten kan leiden tot minder uitval, maar werkgevers nemen nog te ...