Zoekresultaten
231 - 240 van de 12559 resultaten voor: node onderneming personeel ontslag transitievergoeding 92 vergoedingsbedrag
... Er blijven twee ontslagroutes bestaan, maar de reden van ontslag is bepalend voor de ontslagweg die de werkgever bewandelt. Werknemers ... twee jaar of langer heeft geduurd, krijgen bij ontslag een transitievergoeding van maximaal € 75.000. In het sociaal akkoord dat op ...
Een werkgever kan mogelijk voor de transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid een ... werkgevers die een (transitie)vergoeding hebben betaald bij ontslag vanwege langdurige arbeidsongeschiktheid. Uitkering zou compensatie ...
Een werkgever kan mogelijk voor de transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid een ... werkgevers die een (transitie)vergoeding hebben betaald bij ontslag vanwege langdurige arbeidsongeschiktheid. Uitkering zou compensatie ...
Een werkgever kan mogelijk voor de transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid een ... werkgevers die een (transitie)vergoeding hebben betaald bij ontslag vanwege langdurige arbeidsongeschiktheid. Uitkering zou compensatie ...
Een werkgever kan mogelijk voor de transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid een ... werkgevers die een (transitie)vergoeding hebben betaald bij ontslag vanwege langdurige arbeidsongeschiktheid. Uitkering zou compensatie ...
... Mogelijk moet u van de rechter voor dit ‘makkelijkere’ ontslag wel een extra vergoeding betalen (een bedrag van maximaal de helft van de transitievergoeding). Als de rechter die extra vergoeding wil toekennen, moet ...
... cursus of opleiding mag u niet in mindering brengen op de transitievergoeding die straks verschuldigd is bij ontslag. Dit blijkt uit het concept van het Besluit transitievergoeding dat ...
... een werknemer wil ontslaan afzonderlijk voldoende is voor ontslag. Meer kans op succes bij de kantonrechter Het strenge ... kennen aan de werknemer. Deze vergoeding komt bovenop de transitievergoeding en een eventuele billijke vergoeding . De hoogte van ...
... een werknemer wil ontslaan afzonderlijk voldoende is voor ontslag. Meer kans op succes bij de kantonrechter Het strenge ... kennen aan de werknemer. Deze vergoeding komt bovenop de transitievergoeding en een eventuele billijke vergoeding . De hoogte van ...
... een werknemer wil ontslaan afzonderlijk voldoende is voor ontslag. Meer kans op succes bij de kantonrechter Het strenge ... kennen aan de werknemer. Deze vergoeding komt bovenop de transitievergoeding en een eventuele billijke vergoeding . De hoogte van ...