Zoekresultaten
231 - 240 van de 44884 resultaten voor: node onderneming personeel personeelsontwikkeling werknemers behouden en helpen te bewegen 21
Werkgevers moeten voor hun personeel rekening houden met enkele wetswijzigingen en regels per 1 juli 2019. Belangrijkste maatregel is de extra verhoging van het minimumloon voor jonge werknemers. Minister Koolmees van SZW heeft het druk met allerlei ...
Huurt uw onderneming personeel in, dan is het goed om te weten dat u hierop kunt besparen. Uit cijfers van het Centraal Bureau voor Statistiek (CSB) en het Economisch Instituut voor het Midden- en Kleinbedrijf (EIM) blijkt dat ...
Van de werknemers die een publieke taak vertegenwoordigen, krijgt 66% te maken met agressie en geweld. Vaak doen de slachtoffers van geweld niets. Ze verhalen dus ook de ...
... u om de werknemer van basisinformatie over zijn pensioen te voorzien en hoort bij de zogenoemde Pensioen 1-2-3 die per 1 juli 2016 verplicht is. ...
... na een ‘zuiver’ faillissement de regels bij overgang van onderneming niet gelden. Van een zuiver faillissement is alleen sprake als de ... ) idem dito. Maar faillissement betekent in feite dat het personeel snel kan worden ontslagen, de ondernemingsraad en vakbonden vaak ...
... na een ‘zuiver’ faillissement de regels bij overgang van onderneming niet gelden. Van een zuiver faillissement is alleen sprake als de ... ) idem dito. Maar faillissement betekent in feite dat het personeel snel kan worden ontslagen, de ondernemingsraad en vakbonden vaak ...
... na een ‘zuiver’ faillissement de regels bij overgang van onderneming niet gelden. Van een zuiver faillissement is alleen sprake als de ... ) idem dito. Maar faillissement betekent in feite dat het personeel snel kan worden ontslagen, de ondernemingsraad en vakbonden vaak ...
... na een ‘zuiver’ faillissement de regels bij overgang van onderneming niet gelden. Van een zuiver faillissement is alleen sprake als de ... ) idem dito. Maar faillissement betekent in feite dat het personeel snel kan worden ontslagen, de ondernemingsraad en vakbonden vaak ...
... 1 januari 2025 de vierdaagse werkweek, zonder dat fulltime werknemers achteruitgaan in salaris. Maar ook parttime werknemers profiteren ... – dan is het kantoor gesloten – met behoud van salaris en andere arbeidsvoorwaarden als pensioen, vakantiegeld en de dertiende ...
... 1 januari 2025 de vierdaagse werkweek, zonder dat fulltime werknemers achteruitgaan in salaris. Maar ook parttime werknemers profiteren ... – dan is het kantoor gesloten – met behoud van salaris en andere arbeidsvoorwaarden als pensioen, vakantiegeld en de dertiende ...