Zoekresultaten
231 - 240 van de 42814 resultaten voor: node onderneming personeel vakantie en verlof 3 bovenwettelijke extra vakantiedagen 33 verjaring
... jaar ziekte, waarbij de werknemer geen werk meer verricht en geen recht op loon meer heeft. Rechtbank Gelderland oordeelde in augustus ... opbouwt. Geen herstel van werk en geen onbetaalde vakantie De betreffende werknemer raakte in 2022 arbeidsongeschikt en lukte ...
... jaar ziekte, waarbij de werknemer geen werk meer verricht en geen recht op loon meer heeft. Rechtbank Gelderland oordeelde in augustus ... opbouwt. Geen herstel van werk en geen onbetaalde vakantie De betreffende werknemer raakte in 2022 arbeidsongeschikt en lukte ...
... jaar ziekte, waarbij de werknemer geen werk meer verricht en geen recht op loon meer heeft. Rechtbank Gelderland oordeelde in augustus ... opbouwt. Geen herstel van werk en geen onbetaalde vakantie De betreffende werknemer raakte in 2022 arbeidsongeschikt en lukte ...
... jaar ziekte, waarbij de werknemer geen werk meer verricht en geen recht op loon meer heeft. Rechtbank Gelderland oordeelde in augustus ... opbouwt. Geen herstel van werk en geen onbetaalde vakantie De betreffende werknemer raakte in 2022 arbeidsongeschikt en lukte ...
... jaar ziekte, waarbij de werknemer geen werk meer verricht en geen recht op loon meer heeft. Rechtbank Gelderland oordeelde in augustus ... opbouwt. Geen herstel van werk en geen onbetaalde vakantie De betreffende werknemer raakte in 2022 arbeidsongeschikt en lukte ...
... had. De werkgever verrekende deze maand met de openstaande vakantie-uren van de chauffeur en betaalde daarom ruim 180 openstaande vakantie-uren niet uit. De zaak kwam ...
... recht op maximaal zes aaneengesloten weken adoptie- en pleegzorgverlof. Tot 2019 was dit verlof nog maximaal vier aaneengesloten weken. Werknemers kunnen voor een ... van de bijbehorende uitkering bij UWV (zie paragraaf 10.3). binnen 26 weken ziek Uw werknemers kunnen het verlof ...
... voorlopig niet aan de orde. Veranderingen in de wet- en regelgeving voor werkgevers worden vaak aan het begin of halverwege het jaar ... De volgende veranderingen op het gebied van personeel en arbeid gaan in op 1 juli 2025: Het minimumuurloon voor ...
... voorlopig niet aan de orde. Veranderingen in de wet- en regelgeving voor werkgevers worden vaak aan het begin of halverwege het jaar ... De volgende veranderingen op het gebied van personeel en arbeid gaan in op 1 juli 2025: Het minimumuurloon voor ...
... voorlopig niet aan de orde. Veranderingen in de wet- en regelgeving voor werkgevers worden vaak aan het begin of halverwege het jaar ... De volgende veranderingen op het gebied van personeel en arbeid gaan in op 1 juli 2025: Het minimumuurloon voor ...