Zoekresultaten
231 - 240 van de 43453 resultaten voor: node onderneming salaris arbeidstijdenwet arbeids en rusttijden kinderen en jongeren 86 handhaving
... begonnen. Om jongeren tussen de 13 en 18 jaar die de komende maanden als vakantiewerker aan de slag willen te ... de wettelijke vakantiebijslag, op voorgeschreven pauze- en rusttijden en op veilig en gezond werk dat bij hun leeftijd past. Jongeren ... 13 en 18 jaar hebben in de wet een bijzondere positie. In de Arbeidstijdenwet staan de regels voor de werktijden en in de Arbowet en het ...
... begonnen. Om jongeren tussen de 13 en 18 jaar die de komende maanden als vakantiewerker aan de slag willen te ... de wettelijke vakantiebijslag, op voorgeschreven pauze- en rusttijden en op veilig en gezond werk dat bij hun leeftijd past. Jongeren ... 13 en 18 jaar hebben in de wet een bijzondere positie. In de Arbeidstijdenwet staan de regels voor de werktijden en in de Arbowet en het ...
Maar weinig jongeren ambiëren een carrière in finance. Uit recent onderzoek onder ruim 1.000 jongeren tussen de 16 en 21 jaar blijkt dat de financiële sector voor deze doelgroep weinig ... imago van de sector vooral als zakelijk (51%), saai (21%) en elitair (20%). De geringe belangstelling voor een loopbaan in finance, ...
Maar weinig jongeren ambiëren een carrière in finance. Uit recent onderzoek onder ruim 1.000 jongeren tussen de 16 en 21 jaar blijkt dat de financiële sector voor deze doelgroep weinig ... imago van de sector vooral als zakelijk (51%), saai (21%) en elitair (20%). De geringe belangstelling voor een loopbaan in finance, ...
... arbeidsvoorwaarde wordt op de voet gevolgd door scholings- en ontwikkelingsmogelijkheden. Onderzoeksbureau Motivaction heeft in ... belonen . Op de vraag aan HR-professionals, OR-leden en andere ‘(mee)beslissers’ welke vormen van beloning zij denken dat ... kerstpakketten . Flexibele werktijden zijn na salaris het belangrijkst ...
... arbeidsvoorwaarde wordt op de voet gevolgd door scholings- en ontwikkelingsmogelijkheden. Onderzoeksbureau Motivaction heeft in ... belonen . Op de vraag aan HR-professionals, OR-leden en andere ‘(mee)beslissers’ welke vormen van beloning zij denken dat ... kerstpakketten . Flexibele werktijden zijn na salaris het belangrijkst ...
... arbeidsvoorwaarde wordt op de voet gevolgd door scholings- en ontwikkelingsmogelijkheden. Onderzoeksbureau Motivaction heeft in ... belonen . Op de vraag aan HR-professionals, OR-leden en andere ‘(mee)beslissers’ welke vormen van beloning zij denken dat ... kerstpakketten . Flexibele werktijden zijn na salaris het belangrijkst ...
... arbeidsvoorwaarde wordt op de voet gevolgd door scholings- en ontwikkelingsmogelijkheden. Onderzoeksbureau Motivaction heeft in ... belonen . Op de vraag aan HR-professionals, OR-leden en andere ‘(mee)beslissers’ welke vormen van beloning zij denken dat ... kerstpakketten . Flexibele werktijden zijn na salaris het belangrijkst ...
... arbeidsvoorwaarde wordt op de voet gevolgd door scholings- en ontwikkelingsmogelijkheden. Onderzoeksbureau Motivaction heeft in ... belonen . Op de vraag aan HR-professionals, OR-leden en andere ‘(mee)beslissers’ welke vormen van beloning zij denken dat ... kerstpakketten . Flexibele werktijden zijn na salaris het belangrijkst ...
... arbeidsvoorwaarde wordt op de voet gevolgd door scholings- en ontwikkelingsmogelijkheden. Onderzoeksbureau Motivaction heeft in ... belonen . Op de vraag aan HR-professionals, OR-leden en andere ‘(mee)beslissers’ welke vormen van beloning zij denken dat ... kerstpakketten . Flexibele werktijden zijn na salaris het belangrijkst ...