Zoekresultaten
231 - 240 van de 41973 resultaten voor: node or medezeggenschap diversiteit en inclusie inclusiebeleid 71 redenen inclusiebeleid
... samenstelling van commissies. Dit biedt de ondernemingsraad (OR) kansen om zijn positie te versterken. Lees ook het nieuwsartikel ... moet flexwerkers eerder betrekken bij de medezeggenschap . Onder andere door een verkorting van de kiesrechttermijn. ...
... verstandhouding tussen de bestuurder en de ondernemingsraad (OR) is niet altijd vanzelfsprekend. Als de samenwerking tussen OR en bestuurder ... tussen de bestuurder en OR is van belang voor succesvolle medezeggenschap. Ontstaat er een geschil tussen OR en bestuurder , dan is ...
Ondernemingsraden (OR) en werkgevers die niet precies weten hoe de bemiddelingsprocedure van de ... bemiddelt. De commissies bewijzen bij conflicten over medezeggenschap hun waarde, zoals bij een conflict tussen bestuurder en OR. ...
... is goedgekeurd. Dit betekent dat het mogelijk is om een OR te starten in de sector Beroeps en Volwassen Educatie (BVE). Dit moet wel ... medezeggenschapsraad (MR) – die zijn vastgelegd in de Wet medezeggenschap onderwijs (WMO) – onder gebracht in het nieuwe wetsvoorstel ...
... van de onderneming uit het oog verliezen. Als u daarbij de medezeggenschap inricht naar het klassieke model uit de tijd dat de Wet op de ... weet u dat het tijd is voor een gedragsverandering binnen de OR: De bestuurder betrekt de OR te laat of niet. De achterban ziet de ...
betrekken invloed De OR heeft een belangrijke rol als de organisatie met flexplekken wil gaan ... besluitvorming betrekken, zodat de OR hierin kan meedenken en de plannen waar nodig kan bijsturen. Daarbij kijkt de OR naar de belangen ... kan dit daarnaast gevolgen hebben voor de inrichting van de medezeggenschap. Het is verstandig om te bekijken of nieuwe (overkoepelende) ...
... las u al dat te veel sturen op uitkomsten een valkuil is. Diversiteit is een gevolg en geen doel op zich. Dat vraagt dus om een duidelijke visie op diversiteit en ...
... discriminatie in de eigen organisatie weinig voorkomt en dat diversiteit op de werkvloer te wensen over laat. Er is dus werk aan de winkel ... met een arbeidsbeperking is dus niet verbeterd. OR kan aandacht opeisen voor werkdruk, discriminatie en diversiteit Voor de ...
... rapport "Arbeidsmarkt in kaart: werkgevers" van het Sociaal en Cultureel Planbureau. Werkgevers nemen niet meer arbeidsbeperkten aan dan in ... "Arbeidsmarkt in kaart: werkgevers" van het Sociaal en Cultureel Planbureau dat op 28 juni is uitgekomen, blijkt dat minder dan ... 4 is digitaal te raadplegen op de website van SCP. Diversiteit op de werkvloer is nog ver te zoeken ...
... rapport "Arbeidsmarkt in kaart: werkgevers" van het Sociaal en Cultureel Planbureau. Werkgevers nemen niet meer arbeidsbeperkten aan dan in ... "Arbeidsmarkt in kaart: werkgevers" van het Sociaal en Cultureel Planbureau dat op 28 juni is uitgekomen, blijkt dat minder dan ... 4 is digitaal te raadplegen op de website van SCP. Diversiteit op de werkvloer is nog ver te zoeken ...