Zoekresultaten
231 - 240 van de 31895 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie advies uitbrengen 71 adviseren volgens wor
De omvang van de ondernemingsraad (OR) hangt onder meer af van de grootte van de organisatie. Een sterke groei of ... voorwaarde dat dit bevorderlijk is voor de kwaliteit van de medezeggenschap. De OR moet de bestuurder bij die afweging betrekken. Komen OR ...
... CO₂ Een voorbeeld hiervan zijn de Scope-3-emissies volgens het Greenhouse Gas Protocol (GHG-protocol). Dit zijn indirecte emissies ... hierover nog geen duidelijkheid. 2.4 Verplichtingen volgens de CSRD ...
... werknemers op de werkvloer dagelijks ervaren. 5.2 Volgens de RI&E werken ...
... werknemer dat niveau moet hebben bereikt. Beoordelen volgens het WAKKER-principe ...
... werknemer dat niveau moet hebben bereikt. Beoordelen volgens het WAKKER-principe ...
... werknemer dat niveau moet hebben bereikt. Beoordelen volgens het WAKKER-principe ...
Als een werkgever bij een reorganisatie binnen drie maanden 20 of meer werknemers wil ontslaan, moet hij ... werkgever moet een collectief ontslag (infographic) volgens de Wet melding collectief ontslag (WMCO) niet alleen melden bij UWV, ... en Utrecht Noord-Holland Wat is ontslag volgens de wet over collectieve ontslagen? ...
Als een werkgever bij een reorganisatie binnen drie maanden 20 of meer werknemers wil ontslaan, moet hij ... werkgever moet een collectief ontslag (infographic) volgens de Wet melding collectief ontslag (WMCO) niet alleen melden bij UWV, ... en Utrecht Noord-Holland Wat is ontslag volgens de wet over collectieve ontslagen? ...
Als een werkgever bij een reorganisatie binnen drie maanden 20 of meer werknemers wil ontslaan, moet hij ... werkgever moet een collectief ontslag (infographic) volgens de Wet melding collectief ontslag (WMCO) niet alleen melden bij UWV, ... en Utrecht Noord-Holland Wat is ontslag volgens de wet over collectieve ontslagen? ...
... wil via de Ondernemingskamer (OK) adviesrecht afdwingen. De OR ziet het besluit van KLM om minder cabinepersoneel in te zetten als een reorganisatie, maar de bestuurder vroeg de raad niet om advies. Sinds 30 ...