Zoekresultaten
231 - 240 van de 33208 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werknemers schulden beslagvrije voet 101 voorzien bestaansminimum
... onder 2.000 werkenden. Met zo’n conclusie moeten in iedere organisatie alarmbellen gaan rinkelen, ook bij de ondernemingsraad (OR). De ... organisatie verplicht wordt en benadrukt dat werkgevers de werknemers die getuige of slachtoffer zijn van grensoverschrijdend gedrag ...
... onder 2.000 werkenden. Met zo’n conclusie moeten in iedere organisatie alarmbellen gaan rinkelen, ook bij de ondernemingsraad (OR). De ... organisatie verplicht wordt en benadrukt dat werkgevers de werknemers die getuige of slachtoffer zijn van grensoverschrijdend gedrag ...
... functie lijkt het hoogst haalbare voor de meeste werknemers in een organisatie. Eenmaal in een leidinggevende functie vindt één op de drie ...
... functie lijkt het hoogst haalbare voor de meeste werknemers in een organisatie. Eenmaal in een leidinggevende functie vindt één op de drie ...
... functie lijkt het hoogst haalbare voor de meeste werknemers in een organisatie. Eenmaal in een leidinggevende functie vindt één op de drie ...
organisatiecultuur Naast de individuele werknemers, het team en de leidinggevende kan ook de sturing van uw organisatie de gewenste verandering verder helpen of juist hinderen. Daarbij ...
... gedrag’. Terecht Ook de voorbeeldrol van een organisatie of werknemer speelt een rol als de werkgever overweegt of ontslag ... en bij zulke werkgevers tast alcohol- of drugsgebruik door werknemers de geloofwaardigheid aan en dat kan reden zijn voor ontslag op ...
... Uw onderneming kan een werknemer op elk moment op staande voet ontslaan als daar een dringende reden voor is. Dat is het geval als er, gezien het gedrag van de werknemer, van uw organisatie niet kan worden verwacht dat het dienstverband nog voortduurt. Het ...
eisen Een ontslag op staande voet heeft tot gevolg dat het dienstverband van de werknemer eindigt zonder ... dringende reden kunnen vormen voor een ontslag op staande voet. Denk aan diefstal, verduistering, ernstige bedreiging, vernieling van ... tussen de ernst van het feit en de gevolgen daarvan voor de organisatie enerzijds en de gevolgen voor de werknemer zelf van het ontslag op ...
... van een initiatief als OR liggen natuurlijk in de eigen organisatie. De OR vormt de voelsprieten van de organisatie en heeft als taak ... bij het opstellen van een initiatief. 4.2.1 Signalen werknemers verbeterpunt Dit is meteen de belangrijkste bron voor de ...