Zoekresultaten
231 - 240 van de 37648 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werknemers schulden beslagvrije voet 103 andere veranderingen
... verzuim, een slechte werksfeer en minder betrokkenheid van werknemers. Leidinggevenden kunnen hier debet aan zijn. Uit onderzoek blijkt ... niet altijd mogelijk. In dat geval is het belangrijk dat de organisatie aanstuurt op de aanpak van pesten op de werkvloer. Omstanders ...
... die langere tijd in de onderneming werkzaam zijn. Werknemers kunnen zich na drie maanden verkiesbaar stellen bij de ... 18 maanden kandidaat stellen voor de OR van de inlenende organisatie. In het OR-reglement kunnen kortere of langere termijnen staan, dus ... Als een werknemer in de OR komt, maakt hij met de andere OR-leden onderling én met zijn directe leidinggevende afspraken over de ...
Binnen uw organisatie verschillen de werknemers waarschijnlijk van leeftijd. Het kan daardoor wel eens lastig zijn ... meer privéverplichtingen hebben dan een jongere. Andere generatie, andere behoeftes ...
... gedrag’. Terecht Ook de voorbeeldrol van een organisatie of werknemer speelt een rol als de werkgever overweegt of ontslag ... en bij zulke werkgevers tast alcohol- of drugsgebruik door werknemers de geloofwaardigheid aan en dat kan reden zijn voor ontslag op ...
... Uw onderneming kan een werknemer op elk moment op staande voet ontslaan als daar een dringende reden voor is. Dat is het geval als er, gezien het gedrag van de werknemer, van uw organisatie niet kan worden verwacht dat het dienstverband nog voortduurt. Het ...
eisen Een ontslag op staande voet heeft tot gevolg dat het dienstverband van de werknemer eindigt zonder ... tussen de ernst van het feit en de gevolgen daarvan voor de organisatie enerzijds en de gevolgen voor de werknemer zelf van het ontslag op ... Onverwijlde opzegging en mededeling meedelen Een andere eis voor een rechtsgeldig ontslag op staande voet is dat het ontslag ...
... of een manager stelt zich opeens veel kritischer op dan zijn werknemers van hem gewend zijn. Als een werknemer de indruk heeft dat hij ... de ontwikkeling van de werknemer, de leidinggevende en de organisatie aan bod. De manager stelt open vragen aan de werknemer en vraagt ...
... er zijn ook andere mogelijkheden. U kunt denken aan nieuwe werknemers werven en leren in de praktijk. Ook daar moet u rekening mee houden ... u er rekening mee houden dat de opleidingsbehoefte van de organisatie niet het enige is dat telt. In grotere organisaties moet u rekening ...
... naast het formele functionerings- en beoordelingsgesprek andere gesprekken voeren met uw medewerkers die indirect ook bijdragen aan het ... informatie opleveren over de cultuur van uw team en organisatie en mogelijk zelfs uitmonden in verbeterpunten om te voorkomen dat ...
risicospreiding Een organisatie draait in zijn geheel om het product dat zij levert. Het kan ook ... zijn die het product willen hebben en dat er eventueel andere ondernemingen zijn met hetzelfde of een vergelijkbaar product. ... bezig zijn met ontwikkeling en productie. Daarnaast hebben werknemers vaak contact met klanten of leveranciers. Door dat contact krijgen ...