Zoekresultaten
231 - 240 van de 24782 resultaten voor: onderneming personeel loondoorbetaling ziekte eerste ziektejaar 22 situatie ziektewetuitkering
... de TOGS/TVL-regeling (24%) en uitstel van belastingbetaling (22%) waren het populairst onder ondernemers. Loonkosten en vaste lasten Tijdens de eerste aanvraagperiode voor coronasteun werd vooral gebruikgemaakt van de ...
... de TOGS/TVL-regeling (24%) en uitstel van belastingbetaling (22%) waren het populairst onder ondernemers. Loonkosten en vaste lasten Tijdens de eerste aanvraagperiode voor coronasteun werd vooral gebruikgemaakt van de ...
... de TOGS/TVL-regeling (24%) en uitstel van belastingbetaling (22%) waren het populairst onder ondernemers. Loonkosten en vaste lasten Tijdens de eerste aanvraagperiode voor coronasteun werd vooral gebruikgemaakt van de ...
... de TOGS/TVL-regeling (24%) en uitstel van belastingbetaling (22%) waren het populairst onder ondernemers. Loonkosten en vaste lasten Tijdens de eerste aanvraagperiode voor coronasteun werd vooral gebruikgemaakt van de ...
Uw onderneming kan het ziekteverzuim terugdringen door werknemers vaker thuis te ... 2,6 uur meer als zij kunnen thuis- of telewerken. Uw onderneming kan in deze situatie profiteren omdat er minder problemen zijn met reizen, de ...
... verlaagd. Dit kan gebeuren als de financiële positie van uw onderneming zo slecht is, dat u de boete niet meer kunt betalen en in ...
... wel alert blijven! Misschien herkent u de volgende situatie wel: op een doorsnee middag gaat het brandalarm af. Dat is de derde keer binnen een paar weken. Bij de eerste keer waren werknemers nog onder de indruk van het alarm en volgden ze ...
beschuldiging In deze situatie wordt u geconfronteerd met een bericht uit de organisatie dat een ... tijdelijke maatregelen. tijdelijk Probeer in eerste instantie met de beschuldigde werknemer tot een oplossing te komen. ... het voorkomen of beperken van reputatieschade. 7.1 Situatie 1: signaal, melding of klacht ...
... u inzetten als reactie op minder ernstige gevallen of een eerste incident. Het moet duidelijk maken dat het gedrag van de werknemer ... Dit zorgt voor een eerlijke en objectieve benadering van de situatie en helpt juridische vervolgstappen te voorkomen. 7.2.2 ...
... en problemen coaching echt nut heeft. Niet iedere situatie is geschikt voor coaching. Biedt u coaching aan in verkeerde ...