Zoekresultaten
231 - 240 van de 19703 resultaten voor: onderneming salaris beloningen 5 uitruilen loon 52 doelen
... heeft de strengste wet- en regelgeving op het terrein van beloningen in de financiële sector in Europa. Deze wetgeving en het toezicht ... prikkels die ertoe kunnen leiden dat de stabiliteit van een onderneming in gevaar komt of het klantbelang wordt verwaarloosd. Nieuwe ...
... heeft de strengste wet- en regelgeving op het terrein van beloningen in de financiële sector in Europa. Deze wetgeving en het toezicht ... prikkels die ertoe kunnen leiden dat de stabiliteit van een onderneming in gevaar komt of het klantbelang wordt verwaarloosd. Nieuwe ...
... minimumloon gekoppeld gaan worden aan het gemiddelde loon. Dit moet de kloof tussen het wettelijk minimumloon en het gemiddelde loon ... Maar zaken als een promotie, een nieuwe baan met een hoger salaris en een stijging in salarisschaal worden niet meegenomen in de ...
... minimumloon gekoppeld gaan worden aan het gemiddelde loon. Dit moet de kloof tussen het wettelijk minimumloon en het gemiddelde loon ... Maar zaken als een promotie, een nieuwe baan met een hoger salaris en een stijging in salarisschaal worden niet meegenomen in de ...
... minimumloon gekoppeld gaan worden aan het gemiddelde loon. Dit moet de kloof tussen het wettelijk minimumloon en het gemiddelde loon ... Maar zaken als een promotie, een nieuwe baan met een hoger salaris en een stijging in salarisschaal worden niet meegenomen in de ...
... minimumloon gekoppeld gaan worden aan het gemiddelde loon. Dit moet de kloof tussen het wettelijk minimumloon en het gemiddelde loon ... Maar zaken als een promotie, een nieuwe baan met een hoger salaris en een stijging in salarisschaal worden niet meegenomen in de ...
... gevolgen of aan gevolgen die een bepaalde regeling van uw onderneming aan de wijziging verbindt. Bij een wijziging van de overeengekomen ... om werknemers zo min mogelijk hun periodieke loon te laten uitruilen. Uitsluiten staat niet in de weg regelingen ... u lezen in hoofdstuk 7 respectievelijk hoofdstuk 8. 5.5 Consequenties ...
... vrouwelijke beleidsadviseur van een netbeheerder ontving een salaris conform Hay-schaal 18. Een mannelijke collega uit haar team had een ... (artikel) om de loonkloof te dichten. Werkgevers moeten beloningen kunnen verantwoorden met objectieve, genderneutrale criteria en ...
... vrouwelijke beleidsadviseur van een netbeheerder ontving een salaris conform Hay-schaal 18. Een mannelijke collega uit haar team had een ... (artikel) om de loonkloof te dichten. Werkgevers moeten beloningen kunnen verantwoorden met objectieve, genderneutrale criteria en ...
... vrouwelijke beleidsadviseur van een netbeheerder ontving een salaris conform Hay-schaal 18. Een mannelijke collega uit haar team had een ... (artikel) om de loonkloof te dichten. Werkgevers moeten beloningen kunnen verantwoorden met objectieve, genderneutrale criteria en ...