Zoekresultaten
231 - 240 van de 25361 resultaten voor: organisatie leidinggeven persoonlijk ontwikkelingsplan pop 3 pop grote lijnen 31 praktisch document
... om hybride werken in te vullen op een manier die bij de organisatie past, aldus het adviesorgaan. Om dit te bereiken, zouden de Wet ...
... om hybride werken in te vullen op een manier die bij de organisatie past, aldus het adviesorgaan. Om dit te bereiken, zouden de Wet ...
... om hybride werken in te vullen op een manier die bij de organisatie past, aldus het adviesorgaan. Om dit te bereiken, zouden de Wet ...
... nieuwe manier om mensen te begeleiden. Coaching gebeurt vaak persoonlijk, maar ook coaching via internet is in veel gevallen prima mogelijk. ... en vaak toch erg effectief. Online coaching heeft grote voordelen ...
... van concrete afspraken over opleiden aan bod gekomen. In een POP kunnen werknemers hun kennis en competenties afstemmen op de ... ook kijken of u de afspraken moet bijstellen. Een organisatie verandert en werknemers ontwikkelen zich en veranderen ook. Een POP ...
... onder 2.000 werkenden. Met zo’n conclusie moeten in iedere organisatie alarmbellen gaan rinkelen, ook bij de ondernemingsraad (OR). De ... te maken van het ongewenste gedrag en maakt het voor de organisatie lastig om hiertegen op te treden. Weinig steun werkgever bij ...
... onder 2.000 werkenden. Met zo’n conclusie moeten in iedere organisatie alarmbellen gaan rinkelen, ook bij de ondernemingsraad (OR). De ... te maken van het ongewenste gedrag en maakt het voor de organisatie lastig om hiertegen op te treden. Weinig steun werkgever bij ...
... onder 2.000 werkenden. Met zo’n conclusie moeten in iedere organisatie alarmbellen gaan rinkelen, ook bij de ondernemingsraad (OR). De ... te maken van het ongewenste gedrag en maakt het voor de organisatie lastig om hiertegen op te treden. Weinig steun werkgever bij ...
... Nu half Nederland thuiswerkt door de coronapandemie, krijgt leidinggeven een heel nieuwe dimensie. Zijn uw medewerkers wel aan het werk en ... de band van uw medewerkers onderling en de verbinding met de organisatie. Thuiswerkende ouders Waar de ene medewerker thuis veel ...
... medezeggenschapsrechten opbouwen en kunnen zich na (15+3=) 18 maanden kandidaat stellen voor de OR van de inlenende organisatie. In het OR-reglement kunnen kortere of langere termijnen staan, dus ...