Zoekresultaten
231 - 240 van de 42260 resultaten voor: organisatie leidinggeven timemanagement 7 tot slot kwadrant iv niet belangrijk en niet dringend
... Hoewel de functie van vertrouwenspersoon (tool) niet is vastgelegd en de werkgever deze dus in overleg kan vormgeven, zijn er ... Vereniging van Vertrouwenspersonen (LVV) standaard tot het werk van de vertrouwenspersoon horen: Opvang en begeleiding van ... hier mededelingen over doen aan anderen in of buiten de organisatie. Taken vertrouwenspersoon niet wettelijk geregeld ...
... Hoewel de functie van vertrouwenspersoon (tool) niet is vastgelegd en de werkgever deze dus in overleg kan vormgeven, zijn er ... Vereniging van Vertrouwenspersonen (LVV) standaard tot het werk van de vertrouwenspersoon horen: Opvang en begeleiding van ... hier mededelingen over doen aan anderen in of buiten de organisatie. Taken vertrouwenspersoon niet wettelijk geregeld ...
slechts voor een deel Wordt niet aan de hiervoor genoemde voorwaarden voldaan, dan is de gerichte ... bewijzen dat dit onterecht is gebeurd (omgekeerde werkwijze) en er dus sprake is van een belast voordeel voor de werknemer. Als het om een ... gaat. Anders geldt de gerichte vrijstelling niet. 7.4 Niet noodzakelijk ...
... speelt een grote rol bij in het arbobeleid van de organisatie. Het is daarom belangrijk dat hij goed op de hoogte is van de ... van de arbocatalogus in de organisatie te stimuleren. Niet alleen moet de arboprofessional bekend zijn met de oplossingen die de ...
... werknemers om zich te ontwikkelen en boekt resultaten. Maar niet elke leidinggevende doet dat op dezelfde manier. Als hij op de hoogte is ... als die van het team staan centraal, maar ook die van de organisatie zelf krijgen de aandacht in zijn sterke visie. Hij weet te ... het voortouw of hakt knopen door. Welk niveau van leidinggeven past het meest bij u? ...
Organisaties die niet in staat zijn om premies en belastingen te betalen moeten dit melden aan ... Van betalingsonmacht is sprake als een organisatie de belasting acuut niet kan betalen. Maar ook als de ... de belastingverplichtingen. Maar dat leidt niet automatisch tot uitstel van betaling of kwijtschelding, daarvoor moet een apart verzoek ...
Organisaties die niet in staat zijn om premies en belastingen te betalen moeten dit melden aan ... Van betalingsonmacht is sprake als een organisatie de belasting acuut niet kan betalen. Maar ook als de ... de belastingverplichtingen. Maar dat leidt niet automatisch tot uitstel van betaling of kwijtschelding, daarvoor moet een apart verzoek ...
Organisaties die niet in staat zijn om premies en belastingen te betalen moeten dit melden aan ... Van betalingsonmacht is sprake als een organisatie de belasting acuut niet kan betalen. Maar ook als de ... de belastingverplichtingen. Maar dat leidt niet automatisch tot uitstel van betaling of kwijtschelding, daarvoor moet een apart verzoek ...
... winst en groei speerpunten. Deze doelstellingen mogen echter niet ten koste gaan van het welzijn van werknemers. Het merendeel van de ... meer willen richten op medewerkerstevredenheid, omdat dit de organisatie op de langere termijn duurzaam succes oplevert. Driekwart van de ...
... winst en groei speerpunten. Deze doelstellingen mogen echter niet ten koste gaan van het welzijn van werknemers. Het merendeel van de ... meer willen richten op medewerkerstevredenheid, omdat dit de organisatie op de langere termijn duurzaam succes oplevert. Driekwart van de ...