Zoekresultaten
2381 - 2390 van de 30296 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte regels rond doorbetaling loon ziekte 11
... ervan op de hoogte hoeft te zijn. Verslaving is een ziekte Voor werkgevers is het goed om te weten dat verslaving wordt gezien ... betrokkenheid bij een arbeidsongeval . Werkgevers mogen regels stellen voor het gebruik van alcohol, drugs en medicijnen op het werk. ...
... de diensttijdvrijstelling; het doorbetaalde loon tijdens ziekte of zwangerschap; een overwerktoeslag; inkomensafhankelijke ... ook via de cao plaatsvinden. Dus stel dat er in de voor uw organisatie geldende cao is bepaald dat een verlaging van het brutoloon op ...
... werknemers van wie het dienstverband tijdens ziekte afloopt en mensen met een WW-uitkering. Werknemers die nog wel in ... de Ziektewet potjes Aof Whk Uw organisatie betaalt via de premies werknemersverzekeringen een ZW-premie die ...
standaard via UWV Een organisatie kan zich (standaard) via UWV verzekeren voor de ziekte- en arbeidsongeschiktheidsrisico’s van werknemers, maar dat hóéft ... bijvoorbeeld dat bij een verzekering van het risico op loondoorbetaling bij arbeidsongeschiktheid, de verzekeraar de loondoorbetaling ...
Een werkgever die een werknemer na twee jaar ziekte in dienst houdt – en op die manier (nog) geen transitievergoeding ... ziekte in dienst mogen houden . De werkgever hoeft dan geen loon en (niet direct) de transitievergoeding te betalen. Eerder had minister ...
Een werkgever die een werknemer na twee jaar ziekte in dienst houdt – en op die manier (nog) geen transitievergoeding ... ziekte in dienst mogen houden . De werkgever hoeft dan geen loon en (niet direct) de transitievergoeding te betalen. Eerder had minister ...
Een werkgever die een werknemer na twee jaar ziekte in dienst houdt – en op die manier (nog) geen transitievergoeding ... ziekte in dienst mogen houden . De werkgever hoeft dan geen loon en (niet direct) de transitievergoeding te betalen. Eerder had minister ...
... die ziekte of heeft de (voormalig) medewerker geen recht op loondoorbetaling, dan kan hij een ZW-uitkering krijgen. Dit is anders als de ... vaste of flexibele medewerkers toe te rekenen aan uw organisatie, dan heeft uw werkgever maximaal tien jaar lang te maken met een ...
... Ook al is het (nog) geen verplichting, mogelijk doet een organisatie er verstandig aan om de ZW-uitkering in een andere ... geen verschil Als een werknemer tijdens zijn ziekte minder dan 100% van het afgesproken loon ontvangt, is er die periode ...
... onder het bedrijfsrisico en moet uw onderneming zelf het loon doorbetalen. WW-uitkering bij onwerkbaar weer Duurt het ... ingestemd. Het is nu in behandeling bij de Eerste Kamer. Op 11 december wordt het in de plenaire vergadering behandeld. De nieuwe ...