Zoekresultaten
241 - 250 van de 8294 resultaten voor: node fraudebestrijding fraude onderzoeken 67 verhoren
Nieuws
Datum van inzending:
19 mei 2021
Voor het geven van een onbelaste vaste kostenvergoeding voor gericht vrijgestelde en intermediaire kosten, is het belangrijk dat een werkgever deze goed onderbouwt met een onderzoek vooraf naar de werkelijk gemaakte kosten. Dat onderstreept een recente rechterlijke uitspraak. Voor gericht vrijgestelde en intermediaire kosten mag een werkgever een...
Nieuws
Datum van inzending:
19 mei 2021
Voor het geven van een onbelaste vaste kostenvergoeding voor gericht vrijgestelde en intermediaire kosten, is het belangrijk dat een werkgever deze goed onderbouwt met een onderzoek vooraf naar de werkelijk gemaakte kosten. Dat onderstreept een recente rechterlijke uitspraak. Voor gericht vrijgestelde en intermediaire kosten mag een werkgever een...
Nieuws
Datum van inzending:
19 mei 2021
Voor het geven van een onbelaste vaste kostenvergoeding voor gericht vrijgestelde en intermediaire kosten, is het belangrijk dat een werkgever deze goed onderbouwt met een onderzoek vooraf naar de werkelijk gemaakte kosten. Dat onderstreept een recente rechterlijke uitspraak. Voor gericht vrijgestelde en intermediaire kosten mag een werkgever een...
Nieuws
Datum van inzending:
22 februari 2024
Werkgevers die het Preventief Medisch Onderzoek willen inzetten voor preventie moeten ervoor zorgen dat werknemers enthousiast worden om eraan mee te werken. Dat kan door goed uit te leggen wat het voordeel is en werknemers te ondersteunen bij het opvolgen van de aanbevelingen uit het onderzoek. Werkgevers die meer willen doen aan preventie ,...
Nieuws
Datum van inzending:
22 februari 2024
Werkgevers die het Preventief Medisch Onderzoek willen inzetten voor preventie moeten ervoor zorgen dat werknemers enthousiast worden om eraan mee te werken. Dat kan door goed uit te leggen wat het voordeel is en werknemers te ondersteunen bij het opvolgen van de aanbevelingen uit het onderzoek. Werkgevers die meer willen doen aan preventie ,...
Nieuws
Datum van inzending:
22 februari 2024
Werkgevers die het Preventief Medisch Onderzoek willen inzetten voor preventie moeten ervoor zorgen dat werknemers enthousiast worden om eraan mee te werken. Dat kan door goed uit te leggen wat het voordeel is en werknemers te ondersteunen bij het opvolgen van de aanbevelingen uit het onderzoek. Werkgevers die meer willen doen aan preventie ,...
Nieuws
Datum van inzending:
25 april 2024
Veel werkgevers weten inmiddels wel dat ze een grote verantwoordelijkheid hebben bij het voorkomen en aanpakken van ongewenst gedrag op het werk. In de praktijk blijkt hier soms toch wat onduidelijkheid over, zoals een recente rechtszaak laat zien. Het aanpakken en voorkomen van ongewenst gedrag begint bij het opstellen van beleid over hoe...
Nieuws
Datum van inzending:
25 april 2024
Veel werkgevers weten inmiddels wel dat ze een grote verantwoordelijkheid hebben bij het voorkomen en aanpakken van ongewenst gedrag op het werk. In de praktijk blijkt hier soms toch wat onduidelijkheid over, zoals een recente rechtszaak laat zien. Het aanpakken en voorkomen van ongewenst gedrag begint bij het opstellen van beleid over hoe...
Nieuws
Datum van inzending:
25 april 2024
Veel werkgevers weten inmiddels wel dat ze een grote verantwoordelijkheid hebben bij het voorkomen en aanpakken van ongewenst gedrag op het werk. In de praktijk blijkt hier soms toch wat onduidelijkheid over, zoals een recente rechtszaak laat zien. Het aanpakken en voorkomen van ongewenst gedrag begint bij het opstellen van beleid over hoe...
Nieuws
Datum van inzending:
25 april 2024
Veel werkgevers weten inmiddels wel dat ze een grote verantwoordelijkheid hebben bij het voorkomen en aanpakken van ongewenst gedrag op het werk. In de praktijk blijkt hier soms toch wat onduidelijkheid over, zoals een recente rechtszaak laat zien. Het aanpakken en voorkomen van ongewenst gedrag begint bij het opstellen van beleid over hoe...