Zoekresultaten
241 - 250 van de 34362 resultaten voor: node onderneming personeel slag cao gebondenheid cao 34 ongebonden werknemer toch gebonden
... na een ‘zuiver’ faillissement de regels bij overgang van onderneming niet gelden. Van een zuiver faillissement is alleen sprake als de ... ) idem dito. Maar faillissement betekent in feite dat het personeel snel kan worden ontslagen, de ondernemingsraad en vakbonden vaak ...
Soms kan er een conflict ontstaan als een werknemer ziek is, maar de bedrijfsarts vindt dat hij gewoon moet kunnen werken. In dit geval kunnen de werkgever en werknemer vrijwillig een second opinion aanvragen bij UWV. Veel werknemers zijn ... van de bedrijfsarts te toetsen, bijvoorbeeld als de zieke werknemer een arbeidsconflict heeft met zijn werkgever. Zoals u eerder in het ...
Rijdt een werknemer minder dan 500 privékilometers met zijn auto van de zaak, dan hoeft ... die een auto van de zaak kreeg van zijn werkgever. De werknemer kreeg voor deze auto een ‘Verklaring geen privégebruik auto’. Aan de hand van de elektronische agenda hield de werknemer in Excel een rittenadministratie bij. In deze administratie noteerde ...
... u dit nu zelf bent, een collega of de directeur van de onderneming – de hoofdrol blijft houden in de communicatie over het project. ... te doen. U hoeft ook niet alles intern te regelen: u kunt de onderneming en productie van de communicatie best (deels) uitbesteden. Het is ...
... andere eisen stellen aan de competenties en kennis van het personeel. Ook kan door automatisering meer nadruk komen te liggen op ... computervaardigheden die voor hun functie noodzakelijk zijn. Toch is het belangrijk om bij het invoeren van nieuwe software of technologie ...
Als uw onderneming in 2011 voor bepaalde werknemers te veel inkomensafhankelijke ... teruggaaf op verschillende manieren behandelen. Als een werknemer in 2011 meerdere werkgevers had – of loon en een uitkering ontving ... u lezen welke voorwaarden dan gelden. U moet aan de slag met de ZVW-teruggaaf ...
... uit het sociaal akkoord Wat het akkoord voor uw onderneming precies gaat betekenen, blijft dus nog even onduidelijk. Met een ... derde jaar kunnen de sociale partners afspraken maken in de cao. Deze wijzigingen gaan in per 1 januari 2016. Het maximale ...
... organisatie niet onder een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) valt, moet de werkgever per 1 januari 2018 meteen de nieuwe regels voor ... opgebouwd wordt. Dat mag alleen als het totale loon van de werknemer over al zijn gewerkte uren minstens 108% van het wettelijk ...
... organisatie niet onder een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) valt, moet de werkgever per 1 januari 2018 meteen de nieuwe regels voor ... opgebouwd wordt. Dat mag alleen als het totale loon van de werknemer over al zijn gewerkte uren minstens 108% van het wettelijk ...
... organisatie niet onder een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) valt, moet de werkgever per 1 januari 2018 meteen de nieuwe regels voor ... opgebouwd wordt. Dat mag alleen als het totale loon van de werknemer over al zijn gewerkte uren minstens 108% van het wettelijk ...