Zoekresultaten
241 - 250 van de 15735 resultaten voor: node onderneming salaris minimumloon uitzonderingssituaties 101 loondoorbetaling ziekte
... (NIVEL) blijkt dat werknemers met een chronische ziekte of beperking baat hebben bij aanpassing van de werkplek of arbeid. ... Voor werknemers met een beperking die niet zelfstandig het minimumloon kunnen verdienen, kan de werkgever loonkostensubsidie krijgen. ...
... een structurele aanpassing van zijn functie en laat zijn salaris ongewijzigd. Centrale Raad van Beroep, 21 mei 2014, ECLI (verkort): ...
Als een werknemer ziek wordt en uw onderneming gedurende twee jaar zijn loon moet doorbetalen, is dat een zware ... Als een werknemer ziet wordt, moet uw onderneming de eerste twee ziektejaren in ieder geval 70% van zijn loon ... die ondernemingen ziet door de loondoorbetalingsplicht bij ziekte eerder af van het aannemen van nieuwe werknemers. Groeimogelijkheden ...
... werkgevers zitten er dan ook niet op te wachten na twee jaar ziekte ook een transitievergoeding te betalen. Zij kiezen er bewust voor het ... (gedeeltelijk) hersteld. Op dat moment moet de werkgever het salaris weer gaan betalen; de hoogte van de transitievergoeding loopt ...
... werkgevers zitten er dan ook niet op te wachten na twee jaar ziekte ook een transitievergoeding te betalen. Zij kiezen er bewust voor het ... (gedeeltelijk) hersteld. Op dat moment moet de werkgever het salaris weer gaan betalen; de hoogte van de transitievergoeding loopt ...
Ziekte van de directeur-grootaandeelhouder (dga) is niet altijd een legitieme ... kan op een lager bedrag worden gesteld als bijvoorbeeld de onderneming zo veel verlies lijdt dat de continuïteit in gevaar is maar ook ... had bewezen dat door het loon de continuïteit van de onderneming in gevaar zou komen. Ziekte is ook geen aanleiding om het ...
Ziekte van de directeur-grootaandeelhouder (dga) is niet altijd een legitieme ... kan op een lager bedrag worden gesteld als bijvoorbeeld de onderneming zo veel verlies lijdt dat de continuïteit in gevaar is maar ook ... had bewezen dat door het loon de continuïteit van de onderneming in gevaar zou komen. Ziekte is ook geen aanleiding om het ...
Ziekte van de directeur-grootaandeelhouder (dga) is niet altijd een legitieme ... kan op een lager bedrag worden gesteld als bijvoorbeeld de onderneming zo veel verlies lijdt dat de continuïteit in gevaar is maar ook ... had bewezen dat door het loon de continuïteit van de onderneming in gevaar zou komen. Ziekte is ook geen aanleiding om het ...
Het opzegverbod bij ziekte geldt niet als UWV WERKbedrijf voor een werknemer al een ... afgegeven. Een werknemer die zich ziek meldt, maar die uw onderneming al met toestemming van UWV mag ontslaan kan hier dus geen beroep op ... beschermd tegen ontslag. UWV WERKbedrijf zal in principe bij ziekte geen ontslagvergunning afgeven. Maar als de ziekmelding na het verlenen ...
... hervorming van de Ziektewet moeten deze vangnetters na ziekte sneller weer (gedeeltelijk) aan het werk gaan. Na één jaar ziekte ... aantal vangnetters Ook wordt straks de ZW-premie van uw onderneming afhankelijk van het aantal werknemers dat instroomt in de ...