Zoekresultaten
241 - 250 van de 42639 resultaten voor: node onderneming salaris stages en leerbanen arbeidsvoorwaarden 72 loonheffingen stagiairs
... is de introductie van Digipoort. Per 1 maart 2017 moet uw onderneming de loonheffingen ook via dit systeem gaan aangeven. Dit heeft ... Digipoortsysteem vervangt per 1 maart 2017 het BAPI-kanaal en het FOS-kanaal. Het BAPI-kanaal is geïntroduceerd met de invoering van ...
... bedrag U moet er sowieso voor zorgen dat voor uw onderneming periodiek het juiste bedrag aan loonheffingen wordt (berekend en) betaald aan de Belastingdienst. Als dat niet goed gaat, kan dat tot ...
... geweest voor werkgevers als het gaat om de arbeidsvoorwaarden. Ook nu onderhandelt bijna de helft van de werkgevers (49%) ... blijkt dat 49% onderhandelt met de vakbonden, 30% met de OR en 17% met de OR en vakbonden samen. Slechts 3% onderhandelt met individuele ...
... minimumloon – de sociale premies, belastingtarieven en heffingskortingen die vanaf 1 januari 2015 gelden. U las in het bericht ... stijgt van € 51.414 naar € 51.976 op jaarbasis. Uw onderneming moet dus de werkgeversheffing Zorgverzekeringswet afdragen over het ...
... bij een fusie- of overnametraject. Het harmoniseren van de arbeidsvoorwaarden is daarbij een belangrijke stap. De Wet op de ondernemingsraden (WOR) geeft de OR de nodige rechten en bevoegdheden om invloed uit te oefenen bij een fusie of overname én de ...
... dan kan een werkgever onder strenge voorwaarden toch de arbeidsvoorwaarden van een werknemer wijzigen. De Hoge Raad heeft geoordeeld ... opgenomen, hij een zwaarwegend belang heeft bij de wijziging en het belang van de werknemer hiervoor moet wijken. Als er géén eenzijdig ...
... dan kan een werkgever onder strenge voorwaarden toch de arbeidsvoorwaarden van een werknemer wijzigen. De Hoge Raad heeft geoordeeld ... opgenomen, hij een zwaarwegend belang heeft bij de wijziging en het belang van de werknemer hiervoor moet wijken. Als er géén eenzijdig ...
... dan kan een werkgever onder strenge voorwaarden toch de arbeidsvoorwaarden van een werknemer wijzigen. De Hoge Raad heeft geoordeeld ... opgenomen, hij een zwaarwegend belang heeft bij de wijziging en het belang van de werknemer hiervoor moet wijken. Als er géén eenzijdig ...
... dan kan een werkgever onder strenge voorwaarden toch de arbeidsvoorwaarden van een werknemer wijzigen. De Hoge Raad heeft geoordeeld ... opgenomen, hij een zwaarwegend belang heeft bij de wijziging en het belang van de werknemer hiervoor moet wijken. Als er géén eenzijdig ...
... namelijk op het idee komen om zelf te gaan sleutelen aan de arbeidsvoorwaarden. Dit is precies wat er gebeurde bij een ... cao meer beschikbaar voor de aardappelsector. De vakbonden en de werkgeversvereniging kwamen er samen niet meer uit. De ... ziekte, betalen zij een hogere bijdrage voor het pensioen en genieten ze minder vakantiedagen. De vakbond heeft de organisatie verzocht ...