Zoekresultaten
241 - 250 van de 30261 resultaten voor: node or medezeggenschap or adviseur 6 fase 5 reflectie 61 reflecteren alleen na afloop
... dat het beding: schriftelijk is overeengekomen; alleen met een meerderjarige afgesloten mag worden; in een ... een concurrentiebeding niet langer mag duren dan een jaar na het einde van een dienstverband. Onder uitzonderlijke omstandigheden zou een ... houdt in een eventuele procedure. In deze editie van 'Adviseur over' staat een vraag uit de adviesdesk centraal, waarvan het ...
... dat het beding: schriftelijk is overeengekomen; alleen met een meerderjarige afgesloten mag worden; in een ... een concurrentiebeding niet langer mag duren dan een jaar na het einde van een dienstverband. Onder uitzonderlijke omstandigheden zou een ... houdt in een eventuele procedure. In deze editie van 'Adviseur over' staat een vraag uit de adviesdesk centraal, waarvan het ...
... binnen de organisatie. De ondernemingsraad (OR) kan hier een belangrijke bijdrage aan leveren. De rapportageplicht ... tussen het aantal mannen en vrouwen in topfuncties bij ruim 5.000 grote vennootschappen in Nederland. Onder meer door de invoering van een ...
... binnen de organisatie. De ondernemingsraad (OR) kan hier een belangrijke bijdrage aan leveren. De rapportageplicht ... tussen het aantal mannen en vrouwen in topfuncties bij ruim 5.000 grote vennootschappen in Nederland. Onder meer door de invoering van een ...
... binnen de organisatie. De ondernemingsraad (OR) kan hier een belangrijke bijdrage aan leveren. De rapportageplicht ... tussen het aantal mannen en vrouwen in topfuncties bij ruim 5.000 grote vennootschappen in Nederland. Onder meer door de invoering van een ...
... Een goede samenwerking tussen bestuurder, toezichthouder en OR is van belang voor het goed functioneren van de organisatie. Een handreiking van de Commissie Bevordering Medezeggenschap (CBM) van de Sociaal-Economische Raad (SER) geeft tips aan ...
Werknemers hebben via de OR inspraak in de organisatie. Maar werknemers moeten ook zoveel mogelijk de ... van de inspraak van de werknemers in de organisatie aan bod. Alleen inspraak via de OR is dus niet voldoende. Het is de bedoeling dat de OR ook op zoek gaat naar andere vormen van medezeggenschap. Volgens de WOR moet de OR daarbij specifiek aandacht besteden ...
uitdagingen Iedere fase brengt vanuit het verandermanagement nieuwe uitdagingen met zich mee. ... de verschillende fases de volgende stappen moeten nemen. 6.4.1 Schok en ontkenning aankondiging Als u uw boodschap verteld ... met een nieuwe werkwijze of een nieuw systeem. 6.4.5 Acceptatie evenwicht En dan is iedereen gelukkig! Of toch niet? ...
... passeren bij besluiten. Dit kan bijvoorbeeld als de OR niet naar redelijkheid en billijkheid heeft gehandeld in het adviestraject. ... uitbrengen zonder in het bezit te zijn van een sociaal plan. Na een hoop gesteggel was er uiteindelijk wel een sociaal plan toegevoegd. De ...
... 50 werknemers of meer is verplicht om een ondernemingsraad (OR) in te stellen. Toch voldoet niet iedere organisatie aan die verplichting. ... over een regeling of organisatievorm die een vergelijkbare medezeggenschap biedt als een OR. De SER is hier echter terughoudend mee. Dat ...