Zoekresultaten
241 - 250 van de 42610 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie informatie en cijfers 23 cijfers en kengetallen interpreteren
... honoreren van een verzoek om inzage. Soms komt dit omdat de informatie versnipperd is binnen de organisatie of omdat het beleid onvoldoende ... een privacyverklaring, een verwerkingsregister (tool) en beleid rond de AVG. Maar als medewerkers hun informatie uit drie ...
... honoreren van een verzoek om inzage. Soms komt dit omdat de informatie versnipperd is binnen de organisatie of omdat het beleid onvoldoende ... een privacyverklaring, een verwerkingsregister (tool) en beleid rond de AVG. Maar als medewerkers hun informatie uit drie ...
... Vaak vragen bestuurders aan de ondernemingsraad: wat gaat de OR doen met al die cijfers? Weten OR-leden wel wat deze cijfers betekenen? Eén ... heeft een grote meerwaarde voor de kwaliteit van de medezeggenschap en de kwaliteit van de besluitvorming in de organisatie. ...
Het uitvoeren van de RI&E begint met het verzamelen van informatie. Veel informatie is al in de organisatie aanwezig. U kunt de ... beroepsziekten; gegevens over arbeidsongeschiktheid en WAO/WIA-instroom; documenten over het arbobeleid van de organisatie; ...
... gebied en op zo’n manier adviseren dat hij daarmee de OR optimaal faciliteert. Uit de omschrijving van de functie moet ... de OR ondersteunen, bijvoorbeeld in de vorm van een adviseur medezeggenschap en een administratief medewerker medezeggenschap. Voordeel is ...
Bij een reorganisatie is het belangrijk dat u het welzijn van de werknemers goed in de ... uit een verhoogde werkdruk, meer onzekerheid over de baan en een negatieve sfeer op de werkvloer. Wat kunt u als arboprofessional doen om de reorganisatie zo soepel mogelijk te laten verlopen? In veel gevallen is een ...
... datagedreven willen werken door ze te enthousiasmeren en warm te maken. U moet dan wel de ‘human resources’ in huis hebben om de ... goede interview skills hebben, want hij moet de juiste informatie uit de HR-adviseur kunnen halen. De analist moet kennis van analyse- ...
Door de Wet werk en zekerheid (WWZ) is het voor werkgevers nog lastiger geworden om zieke werknemers te ontslaan bij een reorganisatie. Toch bestaan er wel enkele mogelijkheden. Een reorganisatie is een bedrijfseconomische reden voor ontslag. Voor zo’n ...
Door de Wet werk en zekerheid (WWZ) is het voor werkgevers nog lastiger geworden om zieke werknemers te ontslaan bij een reorganisatie. Toch bestaan er wel enkele mogelijkheden. Een reorganisatie is een bedrijfseconomische reden voor ontslag. Voor zo’n ...
Door de Wet werk en zekerheid (WWZ) is het voor werkgevers nog lastiger geworden om zieke werknemers te ontslaan bij een reorganisatie. Toch bestaan er wel enkele mogelijkheden. Een reorganisatie is een bedrijfseconomische reden voor ontslag. Voor zo’n ...