Zoekresultaten
241 - 250 van de 18701 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie spelregels ontslag 42 wet melding collectief ontslag
... uitspraak van de kantonrechter in Amsterdam. Onder de Wet werk en zekerheid kan een werkgever de arbeidsovereenkomst van een ... na het bereiken van de AOW-leeftijd. De werknemer vocht dit ontslag aan, omdat er een pensioenontslagbeding in het ... AOW-leeftijd was overeengekomen, moest de werkgever voor het ontslag toestemming vragen aan UWV of de kantonrechter. Arbeidsovereenkomst ...
... uitspraak van de kantonrechter in Amsterdam. Onder de Wet werk en zekerheid kan een werkgever de arbeidsovereenkomst van een ... na het bereiken van de AOW-leeftijd. De werknemer vocht dit ontslag aan, omdat er een pensioenontslagbeding in het ... AOW-leeftijd was overeengekomen, moest de werkgever voor het ontslag toestemming vragen aan UWV of de kantonrechter. Arbeidsovereenkomst ...
... uitspraak van de kantonrechter in Amsterdam. Onder de Wet werk en zekerheid kan een werkgever de arbeidsovereenkomst van een ... na het bereiken van de AOW-leeftijd. De werknemer vocht dit ontslag aan, omdat er een pensioenontslagbeding in het ... AOW-leeftijd was overeengekomen, moest de werkgever voor het ontslag toestemming vragen aan UWV of de kantonrechter. Arbeidsovereenkomst ...
... uitspraak van de kantonrechter in Amsterdam. Onder de Wet werk en zekerheid kan een werkgever de arbeidsovereenkomst van een ... na het bereiken van de AOW-leeftijd. De werknemer vocht dit ontslag aan, omdat er een pensioenontslagbeding in het ... AOW-leeftijd was overeengekomen, moest de werkgever voor het ontslag toestemming vragen aan UWV of de kantonrechter. Arbeidsovereenkomst ...
... deskundigenoordeel van UWV, houdt hij in de praktijk zijn ontslag tegen. Verplicht deskundigenoordeel onredelijk voor werkgever ... wetsvoorstel is aangeboden aan de Tweede Kamer. Of de nieuwe wet aangenomen wordt en welke ingangsdatum dan geldt, is nog niet bekend. ...
... werknemers het echt té bont: het hof hield onlangs een ontslag in stand van een man die zijn directeur ‘door midden wilde ... metselaar probeerde zijn werkgever te mishandelen. Een ontslag op staande voet volgde direct. De werknemer begon een juridische ... Dreigementen en (poging tot) mishandeling zijn in de wet opgenomen als voorbeelden van een dringende reden (tool) . Dat de ...
... werknemers het echt té bont: het hof hield onlangs een ontslag in stand van een man die zijn directeur ‘door midden wilde ... metselaar probeerde zijn werkgever te mishandelen. Een ontslag op staande voet volgde direct. De werknemer begon een juridische ... Dreigementen en (poging tot) mishandeling zijn in de wet opgenomen als voorbeelden van een dringende reden (tool) . Dat de ...
... werknemers het echt té bont: het hof hield onlangs een ontslag in stand van een man die zijn directeur ‘door midden wilde ... metselaar probeerde zijn werkgever te mishandelen. Een ontslag op staande voet volgde direct. De werknemer begon een juridische ... Dreigementen en (poging tot) mishandeling zijn in de wet opgenomen als voorbeelden van een dringende reden (tool) . Dat de ...
... als het gaat om een opleiding die niet op grond van de wet of de cao verplicht is. Daarnaast vond de werkneemster het beding niet ... functietitel. Omdat de beroepsopleiding niet op grond van de wet of de cao verplicht was, was de werkgever niet verplicht om de werkneemster ... 6670 Inroepen studiekostenbeding na ontslag was gerechtigd ...
... als het gaat om een opleiding die niet op grond van de wet of de cao verplicht is. Daarnaast vond de werkneemster het beding niet ... functietitel. Omdat de beroepsopleiding niet op grond van de wet of de cao verplicht was, was de werkgever niet verplicht om de werkneemster ... 6670 Inroepen studiekostenbeding na ontslag was gerechtigd ...