Zoekresultaten
241 - 250 van de 42850 resultaten voor: node organisatie leidinggeven functioneren en beoordelen 5 investeren ontwikkeling pop 53 kosten
... . Daarin stelde het adviesorgaan vast dat werkgevers en werkenden over het algemeen positief zijn over de kansen van (gedeeltelijk) ... een werknemersverzoek voor een andere arbeidsplaats moeten beoordelen ‘naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid’. Als die ...
... . Daarin stelde het adviesorgaan vast dat werkgevers en werkenden over het algemeen positief zijn over de kansen van (gedeeltelijk) ... een werknemersverzoek voor een andere arbeidsplaats moeten beoordelen ‘naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid’. Als die ...
... zijn meetbare, functionele of technische vaardigheden, en het is snel duidelijk wanneer iemand hierin tekortschiet. Toch zijn soft ... van klantgerichtheid van de werknemer. De klant zal door de ontwikkeling van deze skills uiteindelijk beter geholpen worden en de werknemer ...
... zijn meetbare, functionele of technische vaardigheden, en het is snel duidelijk wanneer iemand hierin tekortschiet. Toch zijn soft ... van klantgerichtheid van de werknemer. De klant zal door de ontwikkeling van deze skills uiteindelijk beter geholpen worden en de werknemer ...
... zijn meetbare, functionele of technische vaardigheden, en het is snel duidelijk wanneer iemand hierin tekortschiet. Toch zijn soft ... van klantgerichtheid van de werknemer. De klant zal door de ontwikkeling van deze skills uiteindelijk beter geholpen worden en de werknemer ...
... zijn meetbare, functionele of technische vaardigheden, en het is snel duidelijk wanneer iemand hierin tekortschiet. Toch zijn soft ... van klantgerichtheid van de werknemer. De klant zal door de ontwikkeling van deze skills uiteindelijk beter geholpen worden en de werknemer ...
... manager u het dichtst benadert, of graag zou willen zijn. En als het goed is, zult u de kenmerken van de verschillende ... Druk autonomie Deze traditionele stijl van leidinggeven draagt er ook aan bij dat uw teamleden de druk voelen om vaker ...
draagkracht Leidinggeven betekent niet simpelweg dat u uw medewerkers vertelt wat ze moeten ... ze dan misschien wel, maar het kweekt weinig draagkracht en is op de lange termijn niet bepaald productief of effectief. Een ... zover zien te krijgen dat ze doen wat goed is voor de organisatie, met zo min mogelijk wrijving en tijdverlies. Het resultaat is dat ...
draagkracht top-down bottom-up Leidinggeven betekent niet simpelweg dat u uw werknemers vertelt wat ze moeten ... zover zien te krijgen dat ze doen wat goed is voor de organisatie, met zo min mogelijk wrijving en tijdverlies. Het resultaat is dat ...
... van systemen op het gebied van functiewaardering, beloning en beoordeling. Het instemmingsrecht op het gebied van ... (WOR). Om zo'n instemmingsaanvraag goed te kunnen beoordelen is het van belang dat de OR weet wat het doel is van de regeling en of die binnen de structuur en cultuur van de organisatie past. Bovendien moeten de werknemers goed worden voorgelicht, de ...