Zoekresultaten
241 - 250 van de 43782 resultaten voor: node organisatie leidinggeven harmoniseren arbeidsvoorwaarden fusies en overnames
Houdt een werkgever zich niet aan zijn aanzegplicht en staan in een opvolgend contract slechtere arbeidsvoorwaarden, dan moet de werkgever de werknemer hierover vóór ...
... van zaken als vakantiedagen, verlofdagen, studiekosten en pensioen. Het is ook mogelijk dat de werknemer deze arbeidsvoorwaarden meeneemt naar zijn nieuwe werkgever. 10.3.1 ... geen gevolgen heeft voor de loonbelasting. 10.3 Arbeidsvoorwaarden bij baanwisseling ...
Een eenzijdige wijziging van arbeidsvoorwaarden door de werkgever kan alleen als deze wijziging redelijk is. ... reden zijn. Een werkgever kan in sommige situaties de arbeidsvoorwaarden eenzijdig wijzigen. Een reden daarvoor is bijvoorbeeld een ... had gedaan. De werknemer had scholing aangeboden gekregen en zijn huidige functie had minder zware eisen dan zijn oorspronkelijke ...
... verboden onderscheid tussen werknemers bij het toekennen van arbeidsvoorwaarden. Werknemers krijgen bijvoorbeeld minder betaald dan ... reden voor heeft. Onlangs publiceerde het Sociaal en Cultureel Planbureau het rapport ‘Ervaren discriminatie in Nederland ...
... speelt een grote rol bij in het arbobeleid van de organisatie. Het is daarom belangrijk dat hij goed op de hoogte is van de ... biedt, hij moet er ook voor zorgen dat leidinggevenden en medewerkers de arbocatalogus daadwerkelijk gebruiken. Wanneer wordt ernaar ...
... naar boven kan halen, hangt onder meer af van zijn werkwijze en zichtbaarheid. Er zijn vijf niveaus van leiderschap te onderscheiden die de ... als die van het team staan centraal, maar ook die van de organisatie zelf krijgen de aandacht in zijn sterke visie. Hij weet te ... het voortouw of hakt knopen door. Welk niveau van leidinggeven past het meest bij u? ...
risicospreiding Een organisatie draait in zijn geheel om het product dat zij levert. Het kan ook ... betekent dat er klanten zijn die het product willen hebben en dat er eventueel andere ondernemingen zijn met hetzelfde of een ... je een beter beeld van wat er op welke plek gebeurt in de organisatie. 1.2.1 De klant betaalt je salaris investering ...
... moet iedereen zijn manier van tijdsindeling veranderen. En veranderen is moeilijk. De belangrijkste hindernissen die een ... tegenhouden zijn: de organisatiestructuur van je organisatie; gebrek aan vaardigheden; lastige leidinggevenden.; ... om ze te continueren. Timemanagement moet bij iedereen in de organisatie bekend zijn, maar ook breed gedragen worden. Dat is af en toe ...
... de directie te onduidelijk communiceert over de koers die de organisatie in de toekomst zal gaan varen. Zij verwijten de directie een gebrek ... voortvarendheid. Er zou sprake zijn van te veel bureaucratie en een gebrek aan snelheid. Ook de beperkte ruimte om zelf beslissingen te ...
Ondernemingsraden en cliëntenraden moeten meer mogelijkheden krijgen om actie te ondernemen bij grote veranderingen zoals fusies, investeringen in vastgoed en de jaarlijkse begroting. SP-Kamerlid ... die niet in de haak zijn. Bij belangrijke plannen zoals fusies kunnen medezeggenschapsraden nu wel hun zegje doen. Maar als bestuurders ...