Zoekresultaten
241 - 250 van de 37854 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte regels zwangere of bevallen werkneemsters
... zorgverlof, als niet meteen duidelijk is hoelang de ziekte gaat duren. Calamiteitenverlof kan ook een optie zijn, bijvoorbeeld voor ... informatie over het worden van een mantelzorgvriendelijke organisatie vindt u op werkenmantelzorg.nl. Het Europees Parlement heeft in ...
... Haar werkgever zou niet voldoende gecontroleerd hebben of ze de gevolgen van haar opzegging kon overzien. De kantonrechter oordeelde ... en transitievergoeding ), moet een werkgever nagaan of de werknemer niet in een opwelling ontslag neemt. De rechter stelde dat de ...
... Haar werkgever zou niet voldoende gecontroleerd hebben of ze de gevolgen van haar opzegging kon overzien. De kantonrechter oordeelde ... en transitievergoeding ), moet een werkgever nagaan of de werknemer niet in een opwelling ontslag neemt. De rechter stelde dat de ...
... Haar werkgever zou niet voldoende gecontroleerd hebben of ze de gevolgen van haar opzegging kon overzien. De kantonrechter oordeelde ... en transitievergoeding ), moet een werkgever nagaan of de werknemer niet in een opwelling ontslag neemt. De rechter stelde dat de ...
... vreest dat de werknemer ziek wordt en hij lange tijd voor de loondoorbetaling opdraait. De Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd zorgt ... of de verkorting van de loondoorbetalingsverplichting bij ziekte leidt tot verdringing op de arbeidsmarkt. Meer tijdelijke contracten ...
... geval loopt het betaald ouderschapsverlof door (ook bij ziekte door zwangerschap of bevalling). De werkgever betaalt alleen uren door ... de werknemer gevolg hoeft te geven aan dat verzoek. Van deze regels uit de Wet arbeid en zorg kan alleen via de cao worden afgeweken. ...
... geval loopt het betaald ouderschapsverlof door (ook bij ziekte door zwangerschap of bevalling). De werkgever betaalt alleen uren door ... de werknemer gevolg hoeft te geven aan dat verzoek. Van deze regels uit de Wet arbeid en zorg kan alleen via de cao worden afgeweken. ...
... geval loopt het betaald ouderschapsverlof door (ook bij ziekte door zwangerschap of bevalling). De werkgever betaalt alleen uren door ... de werknemer gevolg hoeft te geven aan dat verzoek. Van deze regels uit de Wet arbeid en zorg kan alleen via de cao worden afgeweken. ...
... bepaald. Zieke werknemers hebben recht op twee jaar loondoorbetaling door uw organisatie. Daarna stopt de loondoorbetalingsplicht, tenzij de werkgever zich ... vond dat hij – net als in de eerste twee jaren van zijn ziekte – 100% van zijn loon doorbetaald moest krijgen. Bij het hof kreeg hij ...
... bepaald. Zieke werknemers hebben recht op twee jaar loondoorbetaling door uw organisatie. Daarna stopt de loondoorbetalingsplicht, tenzij de werkgever zich ... vond dat hij – net als in de eerste twee jaren van zijn ziekte – 100% van zijn loon doorbetaald moest krijgen. Bij het hof kreeg hij ...