Zoekresultaten
251 - 260 van de 43557 resultaten voor: node balans werk en prive flexibele werkplanning
... werknemers hinder ondervindt van overgangsklachten bij het werk. Doordat kennis over overgang en werk ontbreekt, zowel bij vrouwen zelf als bij werkgevers en artsen, is het ...
Als het wetsvoorstel Werk en zekerheid in werking treedt, heeft dit directe gevolgen voor uw HR-beleid. ... contracten in totaal 23 maanden waardoor u optimaal van de flexibele mogelijkheden gebruikt maakt. Onder de nieuwe regels moet u namelijk ...
... u informatie deelt en hoe u de achterban betrekt bij het OR-werk. Wees open en eerlijk naar elkaar toe en evalueer regelmatig het OR-werk. ... ervan. Zorg ervoor dat beide richtingen met elkaar in balans zijn. Vraagt u alleen maar om input en koppelt u niets terug aan de ...
... is vastgesteld, kunt u daar de vereiste kennis, vaardigheden en competenties uit afleiden. Werknemers kunnen soms alleen het door uw ... Denk bijvoorbeeld aan de vaardigheid om een goede werkplanning te maken. Of aan de vaardigheid om helder te schrijven of foutloos ...
Onlangs informeerde minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de Tweede Kamer over de quickscan naar de effecten van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB). Hieruit blijkt dat werkgevers de WW-premiedifferentiatie zien als ... in de quickscan aan. Quickscan van de WAB: meer werk en soms duurder ...
Onlangs informeerde minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de Tweede Kamer over de quickscan naar de effecten van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB). Hieruit blijkt dat werkgevers de WW-premiedifferentiatie zien als ... in de quickscan aan. Quickscan van de WAB: meer werk en soms duurder ...
Onlangs informeerde minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de Tweede Kamer over de quickscan naar de effecten van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB). Hieruit blijkt dat werkgevers de WW-premiedifferentiatie zien als ... in de quickscan aan. Quickscan van de WAB: meer werk en soms duurder ...
... moment handelen veel werknemers vanuit bestaande kaders en regels zonder daarbij stil te staan. Met andere woorden, de routine is erin ... klap op de kop nodig om het innovatieve denkvermogen en een oplossingsgerichte houding bij werknemers aan te wakkeren. Met de ...
Efficiënt werken en niet verzand raken in details of in zaken die eigenlijk in het takenpakket van iemand anders horen, is een uitdaging. Afstand nemen en een actielijst maken helpt. Elke dag een actielijst maken of bijstellen ... niet efficiënt. Het is beter om in zo’n situatie het werk over te dragen aan een collega. Het evalueren van de actielijst kan ...
Efficiënt werken en niet verzand raken in details of in zaken die eigenlijk in het takenpakket van iemand anders horen, is een uitdaging. Afstand nemen en een actielijst maken helpt. Elke dag een actielijst maken of bijstellen ... niet efficiënt. Het is beter om in zo’n situatie het werk over te dragen aan een collega. Het evalueren van de actielijst kan ...