Zoekresultaten
251 - 260 van de 26199 resultaten voor: node onderneming personeel vergoedingen uitdiensttreding cumulatievergoeding 72 hoe ontstaat recht
... na een ‘zuiver’ faillissement de regels bij overgang van onderneming niet gelden. Van een zuiver faillissement is alleen sprake als de ... ) idem dito. Maar faillissement betekent in feite dat het personeel snel kan worden ontslagen, de ondernemingsraad en vakbonden vaak ...
... de vrijstelling neemt dit echter geen vrije ruimte van uw onderneming in beslag. De gerichte vrijstelling voor onbelaste ...
... een gerichte vrijstelling (zie hiervoor paragraaf 2.1). Uw onderneming moet de vergoeding als eindheffingsloon aanwijzen. Aannemelijk ... ov-chipkaart valt niet onder de gerichte vrijstelling. Uw onderneming kan deze vergoeding dus alleen onbelast aan werknemers geven door ...
De regels voor ambtenaren op dienstreis – die uw onderneming ook voor andere werknemers op dienstreis mag hanteren – zijn per ... 1 juli 2014 gelimiteerd. Ze zijn onder de oude regels voor vergoedingen en verstrekkingen en de werkkostenregeling (WKR) gelijk. Alles wat ...
... bestelt de instantie de voorziening voor u of laat uw onderneming weten waar u deze mag bestellen. U mag dus niet meer vooraf een ...
Uw onderneming is niet verplicht om op te draaien voor de kosten om winterbanden ...
... Als uw werknemer twee jaar ziek is, heeft hij mogelijk recht op een WIA-uitkering. Een werknemer heeft dat recht als hij door zijn ziekte nog maar 65% of minder van zijn oude loon kan ... maar levert in de praktijk niet vaak iets op. Hoe beoordeelt UWV een WIA-aanvraag? ...
in redelijkheid gemaakt Uw onderneming kan ervoor kiezen om de in redelijkheid gemaakte werkelijke ... voor werkelijke extraterritoriale kosten moet u de vergoedingen per werknemer in de loonadministratie vastleggen. ... uitzendtoelagen, bonussen en vergelijkbare vergoedingen (zoals een expat of ‘overseas allowance’); ...
... de tram pakt en daarna met de metro verder reist, kan uw onderneming de gehele reisafstand onbelast per kilometer vergoeden. Een ...
Werkgevers moeten voor hun personeel rekening houden met enkele wetswijzigingen en regels per 1 juli 2019. ... extra voor jonge werknemers Werkgevers moeten voor hun personeel per 1 juli 2019 rekening houden met het volgende: Werknemers van 21 jaar krijgen recht op het volledige wettelijke minimumloon voor volwassenen. Nu moeten ...