Zoekresultaten
251 - 260 van de 13342 resultaten voor: node onderneming salaris minimumloon sancties onderbetaling 122 boetes
Net als het loon per maand, week en dag, stijgt ook het minimumloon per uur in het eerste deel van 2016. Welk minimumuurloon werkgevers ... binnen de organisatie: 36, 38 of 40. Het wettelijk minimumloon (tool) per dag, week en maand stijgt per 1 januari 2016 met ...
Net als het loon per maand, week en dag, stijgt ook het minimumloon per uur per 1 januari 2018. Welk minimumuurloon werkgevers in de ... 36, 38 of 40. Per 1 januari stijgt het wettelijk minimumloon (tool) per dag, week en maand met 0,8% ten opzichte van de ...
Net als het loon per maand, week en dag, stijgt ook het minimumloon per uur per 1 januari 2018. Welk minimumuurloon werkgevers in de ... 36, 38 of 40. Per 1 januari stijgt het wettelijk minimumloon (tool) per dag, week en maand met 0,8% ten opzichte van de ...
Net als het loon per maand, week en dag, stijgt ook het minimumloon per uur per 1 januari 2018. Welk minimumuurloon werkgevers in de ... 36, 38 of 40. Per 1 januari stijgt het wettelijk minimumloon (tool) per dag, week en maand met 0,8% ten opzichte van de ...
Net als het loon per maand, week en dag, stijgt ook het minimumloon per uur per 1 januari 2018. Welk minimumuurloon werkgevers in de ... 36, 38 of 40. Per 1 januari stijgt het wettelijk minimumloon (tool) per dag, week en maand met 0,8% ten opzichte van de ...
Net als het loon per maand, week en dag, stijgt ook het minimumloon per uur per 1 januari 2018. Welk minimumuurloon werkgevers in de ... 36, 38 of 40. Per 1 januari stijgt het wettelijk minimumloon (tool) per dag, week en maand met 0,8% ten opzichte van de ...
... in een gelijke situatie recht hebben op een gelijk salaris. Desondanks is er niet altijd sprake van gelijke behandeling ; ... handhaven. Werkgevers kunnen voor ongelijke beloning fikse boetes krijgen; tot wel 10% van de jaaromzet. Recht op informatie over loon ...
... in een gelijke situatie recht hebben op een gelijk salaris. Desondanks is er niet altijd sprake van gelijke behandeling ; ... handhaven. Werkgevers kunnen voor ongelijke beloning fikse boetes krijgen; tot wel 10% van de jaaromzet. Recht op informatie over loon ...
... in een gelijke situatie recht hebben op een gelijk salaris. Desondanks is er niet altijd sprake van gelijke behandeling ; ... handhaven. Werkgevers kunnen voor ongelijke beloning fikse boetes krijgen; tot wel 10% van de jaaromzet. Recht op informatie over loon ...
... in een gelijke situatie recht hebben op een gelijk salaris. Desondanks is er niet altijd sprake van gelijke behandeling ; ... handhaven. Werkgevers kunnen voor ongelijke beloning fikse boetes krijgen; tot wel 10% van de jaaromzet. Recht op informatie over loon ...