Zoekresultaten
251 - 260 van de 27593 resultaten voor: node onderneming salaris werken flexkrachten 3 oproepkrachten 32 oproepcontract voorovereenkomst
... ). De OR kan ook zijn initiatiefrecht ( artikel 23 , lid 3 WOR) gebruiken om de werkgever ongevraagd advies te geven en bijvoorbeeld een ... maar binnen twee maanden moesten opnemen. OR let op! Salaris en verlof niet heilig in coronatijd ...
... ). De OR kan ook zijn initiatiefrecht ( artikel 23 , lid 3 WOR) gebruiken om de werkgever ongevraagd advies te geven en bijvoorbeeld een ... maar binnen twee maanden moesten opnemen. OR let op! Salaris en verlof niet heilig in coronatijd ...
... ). De OR kan ook zijn initiatiefrecht ( artikel 23 , lid 3 WOR) gebruiken om de werkgever ongevraagd advies te geven en bijvoorbeeld een ... maar binnen twee maanden moesten opnemen. OR let op! Salaris en verlof niet heilig in coronatijd ...
... die bedragen in november van dit jaar bekend. Maximum salaris topfunctionaris stijgt naar € 187.000 in 2018 ...
... of korter. De regels voor de loondoorbetaling bij oproepkrachten worden strenger. Zie ook het bericht 'Uitsluiting loondoorbetaling oproepkrachten beperkt' . Maatregelen WWZ per 1 juli 2015 De ...
... Als ze de keuze krijgen tussen een opleiding of een hoger salaris, geven vooral werknemers in de schoonmaakbranche de voorkeur aan een ... zijn dus ambitieus en willen graag aan hun inzetbaarheid werken. Betere kansen door betaalde scholing De scholingsdeelname van ...
... hoeveel uren de werknemer naar waarschijnlijkheid zou moeten werken (zogenoemde referentiedagen en referentieuren). Anders is de werknemer ... u een beroep op hem doet. 4.6 Verplichting om te werken bij oproep ...
Tijdens de Week van Het Nieuwe Werken begin november kunt u wellicht onderzoeken of flexibel werken ook iets voor uw onderneming is. Steeds meer ondernemingen bieden hun werknemers aan om zelf te ... gebruiken om alvast te bepalen of deze werkvorm ook voor uw onderneming geschikt is. Tijdens de Week van Het Nieuwe Werken kunt u er dan ...
... van de Kamer van Koophandel inschrijven. 2.3.1 Bv in oprichting Civielrechtelijk heeft de bv pas bestaansrecht als ... 2.3.2 Inbreng in bv Gaat het om de overgang van een IB-onderneming naar een bv, dan moet u duidelijke afspraken maken over de inbreng. ...
Werken in hoge temperaturen brengt risico’s met zich mee, zoals ... en zelfs levensgevaar. Preventie is daarom essentieel. 8.3.1 Voorlichting over hitte Arbobesluit Net als bij extreme kou, ... goede voorlichting krijgen over de arbeidsrisico’s van werken in de hitte. 8.3.2 Arbeidshygiënische strategie uitstellen ...