Zoekresultaten
251 - 260 van de 42681 resultaten voor: node or medezeggenschap pensioen en aow 5 opbouwsystemen 52 eindloonregeling
Het aantal mensen dat doorwerkt na het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd is de afgelopen tien jaar verdubbeld tot 236.000. Dat ... 55- tot 65-jarigen die in de komende jaren de AOW instromen en mogelijk willen doorwerken. Gezien de arbeidsmarktkrapte doen werkgevers er ...
Het aantal mensen dat doorwerkt na het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd is de afgelopen tien jaar verdubbeld tot 236.000. Dat ... 55- tot 65-jarigen die in de komende jaren de AOW instromen en mogelijk willen doorwerken. Gezien de arbeidsmarktkrapte doen werkgevers er ...
... geldt sinds 1 juli 2015 voor alle werknemers van 23 jaar en ouder. Dat betekent dat nu ook AOW’ers recht hebben op het minimumloon volgens de Wet minimumloon en ...
... dat elk bedrijfsonderdeel zijn eigen ondernemingsraad (OR) heeft. Deze ondernemingsraden moeten goed samenwerken voor onderwerpen die ... organisatie met verschillende vestigingen of divisies kan de medezeggenschap per bedrijfsonderdeel regelen. Een goede onderlinge afstemming ...
... dat elk bedrijfsonderdeel zijn eigen ondernemingsraad (OR) heeft. Deze ondernemingsraden moeten goed samenwerken voor onderwerpen die ... organisatie met verschillende vestigingen of divisies kan de medezeggenschap per bedrijfsonderdeel regelen. Een goede onderlinge afstemming ...
... dat elk bedrijfsonderdeel zijn eigen ondernemingsraad (OR) heeft. Deze ondernemingsraden moeten goed samenwerken voor onderwerpen die ... organisatie met verschillende vestigingen of divisies kan de medezeggenschap per bedrijfsonderdeel regelen. Een goede onderlinge afstemming ...
... voor werknemers die in 2013 de 65-jarige leeftijd bereiken en niet hadden gerekend op de versnelde verhoging van de AOW-leeftijd, wordt niet ingevoerd. Wel komt er per 1 januari 2013 een ...
Door de stijging van de AOW-leeftijd moeten werknemers sowieso langer doorwerken. Maar minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wil het voor werkgevers aantrekkelijker maken om werknemers ... te houden; werkgevers zijn bang dat oudere werknemers vaker en langer ziek zijn dan hun jongere collega’s. De loondoorbetalingsplicht van ...
Werkgevers hoeven per 1 juli 2023 bij ziekte van een AOW-gerechtigde werknemer het loon nog maar zes weken door te betalen. De ... is uitgebleven, eindigt per 1 juli 2023 het overgangsrecht en gaat de wettelijke termijn van 6 weken in, zo is te lezen in het ...
Werkgevers hoeven per 1 juli 2023 bij ziekte van een AOW-gerechtigde werknemer het loon nog maar zes weken door te betalen. De ... is uitgebleven, eindigt per 1 juli 2023 het overgangsrecht en gaat de wettelijke termijn van 6 weken in, zo is te lezen in het ...