Zoekresultaten
251 - 260 van de 44502 resultaten voor: node or medezeggenschap rouw werk omgaan rouw ziekte en ongevallen
Het opzegverbod tijdens ziekte beschermt zieke werknemers minimaal twee jaar tegen ziektegerelateerd ... werkte bijna 15 jaar bij een organisatie in de lift- en roltrappenindustrie, toen de relatie met haar werkgever in relatief korte ... in principe nog niet mogelijk is (het opzegverbod tijdens ziekte (artikel) ). In het derde jaar van arbeidsongeschiktheid verzocht de ...
... . Met zelfregulering kunnen werkgevers veilig gedrag op het werk bevorderen. Bijvoorbeeld in de vorm van een gedragscode. TNO maakte een ... voorwaarde voor een goed resultaat. De ondernemingsraad (OR) heeft instemmingsrecht op regelingen die te maken hebben met het ...
... . Met zelfregulering kunnen werkgevers veilig gedrag op het werk bevorderen. Bijvoorbeeld in de vorm van een gedragscode. TNO maakte een ... voorwaarde voor een goed resultaat. De ondernemingsraad (OR) heeft instemmingsrecht op regelingen die te maken hebben met het ...
De loondoorbetalingsverplichtingen bij ziekte moeten makkelijker, duidelijker en goedkoper worden. Ook wil het kabinet WIA-gerechtigden meer stimuleren om te ... de loondoorbetaling bij ziekte weg te nemen en de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) meer activerend te maken . De ...
De loondoorbetalingsverplichtingen bij ziekte moeten makkelijker, duidelijker en goedkoper worden. Ook wil het kabinet WIA-gerechtigden meer stimuleren om te ... de loondoorbetaling bij ziekte weg te nemen en de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) meer activerend te maken . De ...
De loondoorbetalingsverplichtingen bij ziekte moeten makkelijker, duidelijker en goedkoper worden. Ook wil het kabinet WIA-gerechtigden meer stimuleren om te ... de loondoorbetaling bij ziekte weg te nemen en de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) meer activerend te maken . De ...
De loondoorbetalingsverplichtingen bij ziekte moeten makkelijker, duidelijker en goedkoper worden. Ook wil het kabinet WIA-gerechtigden meer stimuleren om te ... de loondoorbetaling bij ziekte weg te nemen en de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) meer activerend te maken . De ...
... niet zonder bedrijfsarts afspreken welk deel van het werk de werknemer nog kan verrichten. De werkgever mag bijvoorbeeld niet ... de AVG als de WBP niet vragen naar de aard of oorzaak van de ziekte. In de beleidsregels ‘De zieke werknemer’ van de AP staat ...
... niet zonder bedrijfsarts afspreken welk deel van het werk de werknemer nog kan verrichten. De werkgever mag bijvoorbeeld niet ... de AVG als de WBP niet vragen naar de aard of oorzaak van de ziekte. In de beleidsregels ‘De zieke werknemer’ van de AP staat ...
... ondersteunen Hoe kunnen de andere werknemers dan omgaan met een rouwende werknemer? Het helpt om dat bespreekbaar te maken bij ... Collega’s kunnen veel steun bieden aan een werknemer in rouw. Het is alleen wel lastig in te schatten waar de werknemer nu behoefte aan ...