Zoekresultaten
251 - 260 van de 18751 resultaten voor: node or medezeggenschap werkkostenregeling 4 gerichte vrijstellingen 41 voorwaarden
... met minimaal 50 werknemers moet een ondernemingsraad (OR) instellen. Maar in bijzondere situaties is het mogelijk om voor deze ... OR die vertegenwoordiging. Heel soms is het toegestaan om de medezeggenschap anders vorm te geven. Artikel 5 lid 1 van de WOR begint ...
... met minimaal 50 werknemers moet een ondernemingsraad (OR) instellen. Maar in bijzondere situaties is het mogelijk om voor deze ... OR die vertegenwoordiging. Heel soms is het toegestaan om de medezeggenschap anders vorm te geven. Artikel 5 lid 1 van de WOR begint ...
... geldt bij het vereven of schenken van een onderneming onder voorwaarden een vrijstelling voor een deel van het ondernemingsvermogen. In ... (BOR) in de Successiewet (zie ook paragraaf 12.4): 100% van de waarde van de totale onderneming tot een bedrag van ...
... u de fitness aanbiedt, want de Belastingdienst stelt hier voorwaarden aan. Voldoet u hier niet aan, dan is de bedrijfsfitness belast en ... sluiten met het fitnessbedrijf. Nieuwe wet: werkkostenregeling Vanaf volgend jaar gaan de regels voor vergoedingen en ...
Krijgt uw organisatie de werkkostenregeling per 1 januari 2011? Dit kan grote gevolgen hebben voor onder ... mag als de werkostenregeling van kracht is nog maximaal 1,4% van het totale bedrag dat hij uitkeert aan salarissen belastingvrij ... de zaak of bedrijfsuitjes komen te vervallen en er komen zes vrijstellingen, onder meer voor reis-, studie- en verblijfkosten. Het staat uw ...
... 70 t/m 74 jaar is 5, 75 t/m 79 jaar is 4, 80 t/m 84 jaar is 3, 85 t/m 89 jaar is 2, 90 jaar en ... 6% 7% 78% 7% - 85% 2.5.2 Vrijstellingen erfbelasting ANBI Voor de erfbelasting gelden ...
... vrijgesteld van een controle door de Arbeidsinspectie. Gerichte controles door de Arbeidsinspectie ...
... volgend jaar nog niet de verplichte overstap naar de werkkostenregeling (WKR) hoeven te maken. Staatssecretaris Weekers van het ... om de overstap naar de WKR te maken, dan houdt u als OR goed in de gaten of dit geen consequenties heeft voor de arbeidsvoorwaarden ...