Zoekresultaten
251 - 260 van de 30307 resultaten voor: node organisatie leidinggeven bedrijfshulpverlening 5 brand blussen komt tweede plaats
... mogelijk te houden, is het in ieder geval belangrijk als organisatie extra hygiënemaatregelen te treffen en de werknemers hier goed ... ze zelfs bijdragen aan verspreiding van het virus. Dit komt omdat kapjes te lang gedragen worden of aan de verkeerde kant worden ...
... mogelijk te houden, is het in ieder geval belangrijk als organisatie extra hygiënemaatregelen te treffen en de werknemers hier goed ... ze zelfs bijdragen aan verspreiding van het virus. Dit komt omdat kapjes te lang gedragen worden of aan de verkeerde kant worden ...
verandering Elke organisatie ontwikkelt zijn eigen medezeggenschapscultuur. Die is onder andere afhankelijk van het soort organisatie, de mensen die er werken en de bedrijfscultuur. Veranderingen in de ... de rol van bestuurders en dus ook de rol van uw OR. 5.1 Afspiegeling van de organisatie ...
... of beveiliger alarmeert hulpverleners en zet zo de bhv-organisatie in werking. Deze ondersteuners kunnen zelf ook al bhv-taken ... In de Arbowet staan geen specifieke eisen waaraan bedrijfshulpverlening moet voldoen. Ook over de hoeveelheid bhv’ers per ...
... zijn bij het toepassen van het initiatiefrecht. 1.5.1 Startpunt: de wet uitleg Hoofdstuk 2 gaat in op het wettelijk ... mag verwachten. Ofwel: wat zijn de wettelijke kaders? 1.5.2 Aan de slag: de voorbereiding stappen Vervolgens helpen ... staat hoe je zo’n evaluatie kunt aanpakken. 1.5 Wat komt in dit themadossier aan bod? ...
... Kiezen kosten Vervolgens helpt hoofdstuk 5 bij het kiezen van de juiste scholing. Waar moet je dan allemaal op letten? ... laatste hoofdstuk lees je hoe je dit kunt aanpakken. 1.5 Wat komt er (nog meer) aan bod? ...
... welke belangen of meningen bij hen leven. Behalve dat zij leidinggeven en dus belangrijke besluiten nemen, zijn ook zij lid van de ...
... van de strategie naar concrete doelen. De wens van de organisatie om bijvoorbeeld het grootste marktaandeel te verkrijgen in de eigen ... om de tafel moeten met de werkgever om de plannen voor de organisatie scherper te krijgen. Uitleg over het waarom Is de strategie ...
... van de strategie naar concrete doelen. De wens van de organisatie om bijvoorbeeld het grootste marktaandeel te verkrijgen in de eigen ... om de tafel moeten met de werkgever om de plannen voor de organisatie scherper te krijgen. Uitleg over het waarom Is de strategie ...
... van de strategie naar concrete doelen. De wens van de organisatie om bijvoorbeeld het grootste marktaandeel te verkrijgen in de eigen ... om de tafel moeten met de werkgever om de plannen voor de organisatie scherper te krijgen. Uitleg over het waarom Is de strategie ...